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工作中的勾心斗角太累了，我要不要换工作？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
那该怎么办呢？如果你的公司里有很多勾心斗角的事，不妨学会以下这3个方法，不仅能保护你自己，还能够对你的事业发展有帮助：
背靠大树好乘凉，这是句古话，从中可是藏着大智慧，对于职场新人们的启示当然是，要找到自己的靠山，只要有人愿意支持你，相信你在工作中会少很多牵绊。
当然，靠山也要有选择地找，不是所有的领导都适合当靠山，要仔细观察，这位领导必须要有能力，要在公司里有话语权。同时，也愿意帮助你，照着这去找靠山，今后你就会有人罩着，当然没有人会欺负你了。
现在的职场人都非常“现实”，如果你的工作能力足够好，能够帮助公司在与同类竞争对手的交手中，获得胜利，领导自然愿意帮助你。
也许你的同事会嫉妒你，这时，向大家展示你和领导之间的良好关系。当大家知道了你对于领导有不一般的重要性，他们自然不敢太欺负你。
毕竟，大家都害怕会得罪领导，顺带领导身边的红人自然也是不敢惹的。
在职场中混，千万别当一个小气的人，这样的人非常容易引起他人的反感。例如，初到公司，你可以找个理由请大家吃顿饭，请求大家的帮忙照顾。只要做了这一点，多数人还是不会为难新人的。
相反，如果作为新人抠抠索索的，老同事看你就会很不顺眼，他们会有一百种以上的方式来折磨人。所以，还是别吝啬，该花钱的地方别人，否则，干了丢了西瓜丢芝麻的事情真的比较不值得。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说得好，有人的地方就有江湖。在职场中，由于每个人的经历、个性、品格、追求等等都不相同，所以无可避免地会发生一些工作上的摩擦乃至冲突，互相倾轧，也就是题主所说的“勾心斗角”了。尤其是当涉及升职加薪等有利益的事情时，勾心斗角肯定是少不免。办公室政治有时就像古代皇家的后宫秘斗那样波谲云诡。
个人认为，一份工作只要在下述三个方面之中，有其中一个方面能令你感到满意，那么这份工作都可以坚持下去。一是“前途”，也就是说你目前这项工作还有没有晋升的空间，发展的前景，比如说你现在这个职位已经是到顶了，那就是前途渺茫；二是“待遇”，这个就很容易理解了，也就是说你目前工作的工资收入，如果少到都难以让你维持正常生活水平的话，那肯定就要考虑换一份收入更高的新工作了；三是“氛围”，这是在前两项没有得到满足的情况下，退而求其次，也就是说这份工作既无前途，待遇也不好，但领导、同事对你好，大家在一起工作的氛围很愉悦，也是可以的，做人最紧要开心嘛！
如果一份工作，“前途、待遇、氛围”没有一项让你称心的，那么不要犹豫，赶紧换工作吧！如果单纯是因为有“勾心斗角”的情况而换工作则不必要，因为换了新的工作环境，也难保没有类似情况出现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有人的地方就有江湖，如果你因为工作中的人际关系而离职还是不成熟的想法。
因为你无法预期后面的工作会是什么样的情况？也许比现在更复杂呢？
所以，存在问题努力去解决问题。大概率上离职是一种逃避的行为，因为我不知道你具体的处境。
我的建议是如果你也热爱现在的工作，也有上升空间，那么努力去解决人际问题，不要轻言放弃，特别是现在疫情期间很多人还找不到工作呢？
坚决的方法，你可以先从改变自己的观念开始。如果你凝视深渊，深渊也会凝视你。我们往往需要做的是先改变自己的情绪和观念，用一颗和善的心去和周围的环境相处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有人的地方，就有江湖。有人的地方，就有斗争。
无论是换多少岗位，只要存在竞争关系，只要存在着不平等的因素，就一定会产生争斗。这是人性决定的，逃避根本不是办法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
早点离开是非之地
回答于 2019-09-11 08:43:50
即使你换个环境一样会出现这种现象，最好的办法就是适用这种环境，和让自己尽快的成长起来这是最好的办法，现实就是这么残酷的，逃避是没有用的。
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