您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

到企业工作10年没有交社保，能不能向公司要？

用人单位,社会保险,劳动者到企业工作10年没有交社保，能不能向公司要？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

到企业工作10年没有交社保，能不能向公司要？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业不为员工缴纳社保，违反了《劳动合同法》强制性规定，属于违法事项。员工的合法权益受到侵害，当然可以向企业主张权利，那么如何实现呢？

员工与企业协商，难度大

企业未缴10年社保，员工可就此问题与企业协商。但是，就该部分赔偿金额难以确定，通常会出现企业与员工难以协商一致的情况。

针对此种情况，最为有效的方式是员工依据生效的劳动仲裁裁决或法院生效判决，要求企业到社会保险机构补缴社保金额。

劳动仲裁加诉讼的方式，最为稳妥的方式

劳动仲裁

员工可就企业未缴纳社保一事，申请劳动仲裁。

在此需要注意的是，劳动仲裁是诉讼的前置程序，不能越过劳动仲裁，直接向法院提起诉讼。

提起诉讼

用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办，导致劳动者不能再享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，此类损害赔偿纠纷应纳入人民法院受案范围。

关于证明责任方面，只要劳动者能够证明用人单位没有为其办理社会保险手续导致其损失即可。

但是，如果用人单位能够证明社会保险经办机构还能够补办，人民法院则不会受理该社会保险争议案件，而由劳动者向劳动行政部门申请解决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

用人单位为给劳动者缴纳社保，将承担以下的法律责任：

一、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；

二、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；

三、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。

在这边提醒一下每一位劳动者，在我们每个月社保缴纳完之后一定要核实一遍是否用人单位有为我们按时缴纳，这样我们就不会出现更大的损失。只要将社保卡绑定相应类似支付宝等APP，即可查看。另外一经发现为缴纳协商无果的，就应该勇敢的动用法律的武器为自己维权