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谈一谈你为什么会离职呢？又是以什么方式离开的？
自己的,工作,公司谈一谈你为什么会离职呢？又是以什么方式离开的？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是被迫离职，当时和领导有意见上的不一致，在一次会上他强烈的批评我工作没有最到位，而实际上是他有私下他有以权谋私，我知道他的底细又不同流合污，他又怕那天东窗事发，反反复复找我身上的不对，虽然很舍不得自己的工作岗位，但是也无可奈何，离了谁又都不能活吗？不能好聚好散吗？真的没必要，我走就是了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主所描述的这位同事确实属于过于偏激了。在公司服务多年，该不该离职呢，我觉得不妨先问自己这样几个问题。
1、在工作中，你最看重的是什么？薪资，氛围还是能力提升（只能选一）
2、目前的工作能不能满足你第一题得到的答案？
3、如果不能，那么通过沟通能不能使这种情况得到改善？
4、跳槽能不能有效的解决你遇到的这个问题？
我相信，在思考清楚这几个问题后，你的内心应该已经有答案了。这时可能还是羞于开口，但你要明白职场中用于表达是非常重要的，无论是离职还是沟通其它事情。离职前的沟通是非常必要的，我认为如果你表达了自己合理诉求，但公司仍不能满足时，那么只有两种答案，一是确实应该离职，这份工作的所谓人情味并不是你所处在这个环境当中想象的那么重要，换个环境可能会更好。二是，可能你对自己的认知是有误差的，这四个问题中，最后一个非常重要，如果你现在还在犹豫，我建议不妨先把简历挂出去，看看市场的反馈，参加几场面试，看看离职是不是真的能解决你遇到的问题。
我曾经在一个服务了多年的公司当中，有过大概4-6次想要离职的经历，也有出去参加面试，但因为种种原因还是和公司一起走了下来。回首时发现——留下，确实是当时对我来说的最优解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有被辞退，有主动辞职，原因不一样，多数是换个新环境跳槽，还有因为结婚了，因为出矛盾了离职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的职场经历呢，是灰色的，干过，很多份职业。都没成功，离职对我来说很平常！你呢，我觉得直接给老板说，就好了！有些故事放在不同的人身上，会是不同的结果！你说，对不！谢谢，我是明人不说暗话的阿桂！加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
距离上一次离职有一年之久，我本身是做技术出身，在车间担任技术员，之后老板找我谈话，希望我能去每个车间轮转学习，需要三班倒，当时觉得还蛮好，能学到更多东西，三班倒也无所谓，没想到紧接着说不能按照目前薪资给你，需要学徒工的工资，我们有六个车间，每个车间两个月，一年学徒工资，还需要他的考核，不合格就在基础上降低，接受不了这样的条件，考虑的两天就和平的提离职了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我能理解你的感受，我也一直想辞工，真的就属于那种，晚上想法千千万，早上醒来一切照旧
我是在18年年底结婚，19年2月份检查出来怀孕了让我想辞工的心，被突如其来的小宝贝安抚了下来，毕竟怀孕了就要面临着各种产检费用，生孩子的费用，让我不得不选择继续上班，还好公司比较好，对于孕妇还是比较仁慈，让我可以安心的怀孕上班赚点钱。
现在已经休完产假了，回到公司，今年的疫情打乱了各行各业的节奏，特别是针对于旅游行业，行业不景气。工资也不高，想换工作又不知道换什么工作，不工作在家陪孩子的话，每个月的房贷，油费，生活费，孩子的睁开眼就要吃，就要用，我老公就是普普通通的上班族，没有月入过万，也没有殷实的家底，只有靠我们自己
如果你还没有孩子的话，真心建议可以去尝试不同的工作，从而找到适合自己的工作。这个时候你还有资本去试错，一旦有了孩子就要面临着责任了，不仅仅是对自己更多的是对于孩子家庭的责任，不允许你去试错
回答于 2019-09-11 08:43:50
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