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谈一谈你为什么会离职呢？又是以什么方式离开的？

自己的,工作,公司谈一谈你为什么会离职呢？又是以什么方式离开的？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

3、 出现了劳动法、劳动合同法规定的员工可以随时解除劳动合同的几种情况。

1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2）未及时足额支付劳动报酬的;

3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

只要出现了上述情况，想都不用想，直接离职吧。

一个人，在职场上行走，不想昏头，你就得向芭蕾舞演员学习，他们在脚尖旋转着地的时候，虽然每转一圈，他们的头也跟着旋转，但他们始终盯着一件东西，就是观众席上的一道光，这就是他们不晕的秘诀。你的成长，就是你心中的那道光。人在职场，难免会有很多诱惑，不顺心，但只要盯住那道光，你就不会做出错误的决定。

好了，关于离职的故事，小伙伴们有没有什么想分享的呢，欢迎留言。

回答于 2019-09-11 08:43:50

离职对于每个人来说原因各不同包括了几个大的方面：

1.有的是个人原因2.有的是公司或单位原因

3.还有一种就是旁观原因，因为某件事或某个人导致。总之，不管因为什么原因，对于离职者或公司、单位来说都相对有好与不好，因人而议因事而结

就像我个人还是比较喜欢外边的生活，虽然都说家里好，因为没人不爱家……但若一个家或者家人给了你一定的伤与痛，在外边相对就会减少几分疼也同时能够缓解这种家人之间的压力和尴尬。外边的生活什么都得靠自己，时间也会安排的满满地过得也充实。

从外地回来实属无奈，虽说经理和经理夫人都说他（她）们因为一些原因没有孩子，而又特别喜欢孩子……但还是一连串的电话跟催命鬼似的……让人连延迟买票的时间都没有，三天三夜的站票……硬是除了站着吃了半盒泡面外，啥也没吃……回家还受一肚子气。这就是个人原因和旁观原因导致人不得不离职！（个人原因：身孕在身；旁观原因：过年家人的催促）虽说有时候像个人原因这种，能够有方式方法解决，但旁观原因或者是别的什么原因，不得不让离职者有所顾虑，有所担心……它也存在也能导致从正面使工作者离职！

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、没有任何激励，干得好只能换来邮件里的一句不咸不淡的表扬，没意思。

2、同事没一点点激情，做事能拖就拖。

3、管理混乱，谁认真积极就多压货，但不激励，欺负老实人

4、作为技术部门但毫无技术氛围，一个问题稀里糊涂解决了，没人愿意总结

5、无任何技术培训

6、离职率超过30%，人来人往但老板无动于衷，只要事情还有人做就行

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！我是打工的，公司要换工作地点，不在一个城市，自己有家有孩子，不能离开家，公司换地址，老板也知道我们女员工不可能跟着一起走，就和我们说了，我直接提出离职了。

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