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被辞退后老板要求回去带新人，该回去吗？
老板,你的,工作被辞退后老板要求回去带新人，该回去吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
被辞退后，你已经没有义务为公司做任何事了，老板也没有权利再要求你为公司做任何工作了！如果他能给出更好的待遇请你回去，你还可以考虑一下，否则想都不用想，直接拒绝！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为回不回去不是重点，重点是我回去带新人有多少钱。我已经不属于你们公司，给你们干活我需要你们给我支付合理的薪水。否则
回答于 2019-09-11 08:43:50
被辞退了，老板还叫你办事。看来你和老板关系不一般呀。
回答于 2019-09-11 08:43:50
理直气壮的说\"不”。
被辞退与自动辞职有截然不同的区别。前者是用工者的原因，而后者是务工者个人原因。
被辞退无论是何种原因造成，在务工者的心理上必然会留下一定的阴影。特别是一些“奇皅”原因更令务工者心理受到创伤。中国有句老话“好马不吃回头草“，既然被辞退，就不要再指望什么，覆水难收，破镜难圆。更何况，老板提出不合常理的要求。
这位老板是想榨干你的最后一点剩余利用价值，其心可诛!
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以，给钱合适，不耽误你正常工作就行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好马不吃回头草
回答于 2019-09-11 08:43:50
简短几个字回复：不在其位，不谋其政。
都不是公司的人了，还管他做什么。
叫你回去只是过渡下，因为你还有利用价值而已，不要把自己当做救世主。
除非你之前欠了老板的人情，需要还他。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是因为新人比你工资高，却还不会干你的活？会去要求提高收入
回答于 2019-09-11 08:43:50
完全可以回去！但是不要太傻了？回去时就要讲讲条件了？否则后果自负？原来干的时间买社保没有？现在回去社保怎么办？干几个月还是几年？必须签合同了？不要当傻逼就没人同情你了？！
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