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我因为致残无法工作单位每月只给我488元工资合理吗？

伤残,工伤,补助金我因为致残无法工作单位每月只给我488元工资合理吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

我因为致残无法工作单位每月只给我488元工资合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

申请病退

回答于 2019-09-11 08:43:50

是少了一些。单位是让你赶紧发大财。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先确定你致残的原因。

你致残是否工作原因？有没有认定工伤？有没有鉴定几级伤残？

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，且经工伤认定，享受工伤保险待遇，其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，亨受份残待遇。

因工伤单位应支付：

1:治疗工伤期间的工资福利。

2:5级6级伤残职工按月领取的伤残津贴。

3:终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残补助金。

未参保单位发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。先行支付的费用应当用人单位偿还。不偿还，社会保险机构可以根据劳动法六十三条追偿。

单位有保险发生工伤的保险待遇：

1:治疗工伤的医疗费用和康复费用。

2:住院伙食补助费。

3:到统筹地区以外就医的交通食宿费。

4:安装配置伤残辅助器具所需费用。

5:生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

6:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

7:终止或者解除劳动合同时，应当享受一次性医疗补助金。

8:因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因工死之补肋金。

9:劳动能力鉴定费

希望你根据本身实际有据有理的维权。大家觉得有帮助的帮忙关注，谢谢！