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被辞退后老板要求回去带新人，该回去吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

被辞退后老板要求回去带新人，该回去吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

自已的尊严何在？应多点主见，做一个正义凛然的男子汉！

回答于 2019-09-11 08:43:50

人要活的有尊严，好马不吃回头草，爷不伺候。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当你确定了自己的原则之后，不要一再退让，学会说不，学会做自己。Don't make a concession when you've established your principles, learn to say no, learn to be yourself.

自尊是纪律的果实；庄严感会随着跟自己说不的能力而增长。Self-respect is the fruit of discipline; the sense of dignity grows with the ability to say no to oneself.

当你的能力配得上你的野心时，你才有机会理直气壮地说不！Only when your capability matches your ambition can you righteously say no.




回答于 2019-09-11 08:43:50

好马不吃回头草。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板辞退你，是觉得你不重要，要不然也不会辞退你。现在要你回去，是觉得你重要，如果钱到位就好说，但是不要全教给他们，留一手，因为你的老板真不怎么样，最起码对你不好，他随时卸磨杀驴。对这样的人不得不防。如果有好的工作，其实是不建议回去的。






回答于 2019-09-11 08:43:50

这不是笑话吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

收培训费，按小时计算。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不该

回答于 2019-09-11 08:43:50

你找到工作没？有工作还回去个屁。没工作，回去带新人可以，得立协议，带新人多长时间，一个月多少薪资，这个必须有，而不是以前的工资水准。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是个点型的过河拆桥，既然觉得你没有价值了，才会辞退你，现在又用得上你了，又叫你回去带新人，等到你把新人带会了，他又像踢球一样把你踢了，这样让人寒心的老板，每天应该是干不完的活，做不完的事，收获与付出不成正比吧，呼之则来，挥之则去，要是我，我是不会回去了，人要学会说不，才会得到尊重，现在的老板大多数都不是人，当利用完之后，你就一文不值了，如果你还想尝试一下被踢的滋味，你也可以再去体会一下，相信你被辞退时的心情，现在还记忆犹新吧！

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