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不喜欢套近乎的员工，怎么样？
员工,领导,不喜欢不喜欢套近乎的员工，怎么样？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
感谢邀请，以下是我的vlog回答，均为真实经验与个人想法，希望可以帮助到你
我是河马，一个vlog作者，祝您工作顺心，万事如意
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果这人有能力的话，有能力和胸怀的领导会很欣赏，有能力的领导会使用，没能力的会将其冷处理，如果此人没能力那就没法了，只能说智商和情商双低！但踏实本分的话，一些固定性的岗位还是可以放心让他做的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓成熟，就是慢慢将看不惯的看惯。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，我是阿辉，很高兴回答您的问题，每个人都成长在不同家庭，性格都会有所不同，不套近乎，做自己，但主要的是要和团队相处融洽，积极配合工作的开展，促进各项工作的前进，不会影响您自己生活空间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
套近乎的员工不可责，可检讨的是领导的喜好。不以个人喜好对待员工，对事不对人，领导若有正直、包容、学习之特质，则必能为员工理解敬重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
套近乎，是个贬义词，指为了达到自己的目的而跟能帮助自己的人一拉拢感情。正直的人是不屑抄于这样的。好的领导不会为套近乎而放zhidao弃原则，好的员工也不会套近乎以获得高升的机会。做好自己最重要，任尔东西南北风，我自岿然不动！
在职场上服从领导尊重别人这是必要的，但是主要还是靠自己的实力说话无论在zhidao哪个岗位上都是有比较的，你首先要热爱你的本版职工作，在此基础上你要专研，要做的比别人强，打铁还要自身硬，弱者在任何场合都是没有话语权的，只靠套近乎是没有用的也是看这别人的脸色行事。当然也要融入团队之中，不卑不权亢的做好你自己，祝你好运。
干好工作，把钱挣回家，其余闲事，尽量不参与
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般不敢跟领导套近乎
回答于 2019-09-11 08:43:50
现实中这样的人似乎不太讨领导喜欢
回答于 2019-09-11 08:43:50
我本人是比较反感太过于套近乎的员工，工作没怎么干就开始东拉西扯但要是又太过死板的又没有人情味，古板还缺乏沟通，工作没有什么花样死气沉沉，反而没啥乐趣，有时候套近乎反而是构成工作当中不可缺少的环节，不喜欢套近乎的员工不一定是不能套近乎，凡事适度就好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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