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不喜欢套近乎的员工，怎么样？
员工,领导,不喜欢不喜欢套近乎的员工，怎么样？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
以上，是不喜欢套近乎的两个员工的结局。当然啦，这是历史演义。而回到我们的现实生活中，对于那些不喜欢套近乎的员工怎么样，要视乎你所处的地方。如果是同事，大家脾气相投就走得近些，性格不合就相安无事。如果是领导，就用其所长，做事安排他，待人接物就放弃他。这个世界人人都不一样，才更有意思，像霓虹灯闪出缤纷色彩的美丽，就是因为没有严格分开各种颜色，只要踏实做事，做人没有坏心眼，不喜欢套近乎没有什么不好，他们也自有自己的福分。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来讲在公司工作的员工，不喜欢套近乎的人多数是因为自己有一定技术、手艺，想着自己凭自己的的本事吃饭，不需要什么溜须拍马那一套。
这些人一般对工作都勤勤恳恳，认真负责地完成自己应该完成的工作任务，不太爱闹事惹事。
多数奋发向上的领导，都喜欢同这样的员工和职员一道工作。对他们都是友好相处，去争取更大的胜利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的人领导不会喜欢，我也是这样的人
回答于 2019-09-11 08:43:50
适合单兵作业，或适合出任“鲶鱼”角色
回答于 2019-09-11 08:43:50
多数人都是不喜欢和领导套近乎的。这类员工心志正常，头脑清淅。工作上也认认真真的。无须对领导溜须拍马。员工和领导地位是平等的。这类员工尊敬领导，听领导指挥。领导喜欢这样员工。在路上偶遇领导，这类员工会有礼貌有分寸地和领导打招呼。不卑不昂。相反，你没事和领导套近乎，同事会误会你的，如果有什么闲话传到领导那里去了，同事首先会想到是你打的小报告。领导也许会反感，领导会觉得你有什么目的。说得不好听的话，给人“无事献殷勤非奸既盗”的感觉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不太喜欢套近乎员工，但是工作交流和沟通是可以的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从我自身而言我特别不喜欢，但是有些人就爱搞这个
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，你要明确你们之间是同事关系。同事即是一起做事的人，你们有机会共事，并同处一屋檐的人，理应友好共处。其次，别人讨好领导与否，与你关系不大，你应该明确的是做好手上的事，提升自己的能力最关键。个人建议是先提升自己的能力，再学会搞人际。领导看中的是一个会做事的人，能说会道，手上无能的人，终究会被淘汰。其次，搞好人际，人际即是资源。从两方面说，一是对方成功上位，你就作为他的下属，你们是不是就形成了直接的利害关系；二是你成功上位，他即是你的手下，你是不是需要他来帮你办事。所以于情于理都应该要处好周边的人。多一个朋友，少一个敌人！！！所以，试着改变一下自己的心态。换个角度看问题，问题就不复存在了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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