您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

今年的中秋节又逢十月一号，加班费怎么算？

加班费,节日,工资今年的中秋节又逢十月一号，加班费怎么算？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

今年的中秋节又逢十月一号，加班费怎么算？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

历来都是用人单位讲了算。不是老百姓考虑的事情，干也得干，不干就滚蛋。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是加班费，不是节日费。虽说两节日重叠，但人的体力有限，节日其间也只能加一个班，算作二工。再说制度与管理体制也不允许将双节重叠算作4工的工资来支付你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的加班费我做主，想怎么算就怎么算，，，个体经营[耶]

回答于 2019-09-11 08:43:50

有国才有家，集体利益高于个人利益。是否把个人利益暂时放一放，轻松上阵愉快工作。国家或集体富有了，个人及整体利益都会得到提升。目前共筑中国梦的宏伟目标在全速推进，需要我们把个人利益暂时放一放。那么，在共和国的前进声中，让我们紧跟步伐，发奋图强。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国庆囯定假三天中秋一天累记四天，假如从1号至4号那么其中任何一天加班都是3工计算，|号重迭也只三工计算因为已延期休假一天了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是加班费，不是节日费。虽说两节日重叠，但人的体力有限，节日其间也只能加一个班，算作二工。再说制度与管理体制也不允许将双节重叠算作4工的工资来支付你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没加班费的居多啊！农民没有，流动务工的没有，小私企没有，有的还是少数的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

中秋节又逢国庆节，按一般人的算法应该是两个节日叠加，算两个节日加班，一个节日加班费是三天的工资，两个叠加应该是六天工资，我如果是领导，会发六天工资，可是我没有这个能力，还是觉得应该是国家说了算，发给多少就是多少。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有加班费，放假哪来的加班费，呜哈哈哈

回答于 2019-09-11 08:43:50

“十一”黄金周休假7天，其中前三天，即10月1日、2日、3日为中国《劳动法》规定的法定节假日，后四天为普通休息日调休。加班费的算法也因此有所不同。 据北京晨报报道，北京市劳动和社会保障局提醒，按照《劳动法》和《北京市工资支付规定》，用人单位在法定节假日安排劳动者加班，不能以安排补休来代替加班工资。10月1日至3日作为法定休假日，企业安排员工加班加点的，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日是休息日，如企业安排员工补休，可不支付加班工资；否则，企业应按照不低于员工本人日工资的200%支付加班工资。 报道称，黄金周七天的头三天加班一定要“补钱”，后四天可以“补休”或“补钱”。 另据报道，国庆黄金周期间，接近三成的职场人还得加班干活，15%的上班族“十一”加班竟然拿不到加班费。网上人才招聘机构智联招聘昨天发布的“十一黄金周特别调查”显示，七成多职场人黄金周不加班，三成多人想在家休息。 这项面向京沪等八大城市、近4000人参与的网上调查直观展示了都市职场人如何打发假期的方式。结果显示，72.5%的职场人表示自己不用加班；11.9%的人虽然需要加班，单位会支付相应的加班费；而剩余的15.6%则“惨不忍睹”，加班还拿不到加班费，工作合法权益被严重侵犯。

 1/2    1 2 下一页 尾页