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大学毕业一年工资从8000涨到15000正常么?
正常,老板,工资大学毕业一年工资从8000涨到15000正常么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
大学毕业一年工资从8000涨到15000正常么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你是在气我呢还是气我呢还是气我呐?到底是从800涨到1500还是8000到15000?
我记得我刚出社会那会就是800涨到1500的,真的是人比人气死人!心疼自己,我哭去了,不要安慰我。
但是你问正常吗?这就有点耐人寻味了,要看你做的什么职业,起步这么高的职业,我也觉得确实有点不正常。自己都感觉不合适,需要出卖资源,出卖肉身,出卖关系,甚至出卖灵魂的工作还是不应该因为工资高而去做。
年轻人应该务实,脚踏实地走好每一步,起步根基稳了,今后的路才会越走越宽广。回答于 2019-09-11 08:43:50
首先祝贺楼主,这是一个小概率事件。关培生的起薪是8,000。大多数公司的人事费用都很高,
人事部门应控制整体薪酬结构,避免年资,能力和职位的不匹配;如果控制不好,可能会逼走一群老员工。
工作
想象一下,有15,000人可以得到一家普通公司经理的薪水,管培生高于经理。据估计经理会抱怨。关培生一年后入职8000 15000这可能是仅在2015年至2017年之间适用于住宅房地产行业的市场待遇。(IT和游戏行业的人太多了,这个市场无法打开)它仍然必须是形象,手段,能力,气质,并被公司推广为关键明星的榜样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能回答这个问题很高兴,首先毕业一年就能拿到这么高的工资,说明你非常的有实力,老板也是一个慧眼识人的生意人,他看中了你身上的潜力,所以觉得你值得付出这么高的工资,你应该继续加油,毕竟年轻,时间很长,飞往更高的天空,加油!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这有点高得不太正常
回答于 2019-09-11 08:43:50
大学毕业一年工资从8000涨到15O00,说明你的工作能力强,已被老板默认并以加薪酬作为人才留用,前途无量继续努力加油。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你有能力就很正常。没能力就不正常,除非你身上有这家老板需要的东西。比如你老板想借用你的人际关系
回答于 2019-09-11 08:43:50
很难,牛逼高校,牛逼专业,牛逼的公司,牛逼的老板,缺一不可
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常。只是首先要搞明白三件事:你是谁?你在哪儿?你干啥的?
回答于 2019-09-11 08:43:50
这很正常,工资涨说明综合能力高,你所创造的价值被公司认可,如果成绩平平,有可能就会被辞退。公司不养闲人,你创造的价值越多,越会得到老板赏识,升值加薪都是正常的事情。
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