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互联网创业公司可以完全远程办公,让员工在家工作吗?
公司,互联网,员工互联网创业公司可以完全远程办公,让员工在家工作吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
具体情况具体分析;执行型的工作可以远程,沟通型的工作,互联网公司会更加需要面对面沟通。
现在的互联网,和十几年前的软件研发已经不是一回事了,单个人就可以完成的工作越来越少,更多时候需要团队通力协作,这样,沟通就显得非常重要;同一个名称的参数定义,不同程序员是不是理解一致?需要的接口和回传数据,大家的定义是不是一致,产品经理提出来的功能,程序员的理解是不是和产品经理是一样的?实践中,这些细节一定会遇到问题,只是远程沟通,这些环节的效率就会急剧下降,甚至冲突不断,只有面对面沟通才是王道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我是大胜归来,很高兴可以回答你的问题,我认为是不可以的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情之下,互联网许多公司都采取了远程办公的工作模式。这种模式对于国内的大部分企业来说确实是一项重大的变革。下面我就说说远程办公的利弊。
有利的一面:
1. 疫情之下,远程办公减少了人员集中,进而避免了疫情的蔓延。即使疫情退去,远程办公仍然减少了交通成本与公司部分支出。
2. 对于孕妇或身体不好的员工,在家办公可以更大自由度的将自己的身体调理到位,用以更好的工作和生活。
3. 对于一些外企,以前就有远程办公的工作模式,其不但没有损失公司效益,反而增加了不少,可见,合理的在家办公是可以激发员工工作热情的。
不利的一面:
1. 远程办公务必会在成果展示和沟通上消耗更多的时间成本,当项目到了节点或里程碑时,远程办公并不是最好的选择。
2. google的工作模式是相当自由的,但是对于一个公司来说,如果想创新,务必是需要同事之间经常碰撞观点的。所以google不建议员工在家办公,许多的灵感都是平时交流中产生的,有些甚至改变了世界。所以,对于想自主创新的企业,远程办公并不可取。
总之,在国内如果是由于疫情等天灾的影响,远程办公是必要的。但是,在\"太平盛世\"下,还是去公司碰撞灵感的好。
如果有什么问题,请在下方留言,让我们共同进步。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不行。
远程办公是需要磨合的,你看到春节后,很多公司开始远程办公,然后担心员工不干活,开始每天写日报、每周周报,然后拍照证实。还有的希望在电脑上装监控,监控员工是否有在工作。
远程办公很大程度上依赖项目管理,比如你项目的计划已经排好,每个人知道自己每天需要做什么,我们时候交付什么,如何衔接,如果有问题找谁能解决。有类似trello的看板工具让大家能清楚现在其他人到什么情况。
如果一家工作很大程度依赖面对面的沟通,随随便便拉个人就开会,开来开去一整天就过去了,那么他们就很难很快适应远程工作。
关于这块有本书《Remote》可以去看看,里面讲的挺不错的
回答于 2019-09-11 08:43:50
【海鸟有观点】在家办公可以降低公司成本,但是付出的管理成本更高。
今年疫情期间,有一段时间在家办公的。每天早上8点半视频会议打卡签到,下午5点半准时打卡签到。公司是生了不少电费、水费,但是工作效率很低,没有了约束,很多同事工作很散漫,每天能够完成的任务也很少。办公室虽然说有比较高的成本,但是相对来说多了很多约束性,管理、效率等各方面都得到了提升。经历了疫情期间的尝试,我个人是比较反对在家办公的,特别是对于普通员工。主要有以下几方面原因:
一、管理问题
虽然有视频打卡,但是我在外面的话一般谎称我的网络故障,看不到视频,这点还真管不了,农村地区信号差你能说什么。很多细节通过监控是看不到的,一个同事私下跟我说,他每天打完卡就去玩烧烤,每天完成的工作量也不能量化打分。这个让管理者很被动。
二、办公环境
在办公室办公,一切都是为了工作,但是在家办公却不然。在家办公期间,小孩子吵闹,一会让你干这一会让你干那;我在家每天10点就开始做饭了,按照八小时工作制度来说,至少有四个小时在做工作之外的事情,有一次为了能安心工作还特意去了咖啡厅。
三、效率问题
固定的办公场所,有问题可以当面沟通,办公室环境让员工不能太懈怠;但是在家就不同了,听着音乐,看着直播,喝着咖啡,晒着太阳,大家都这样。遇到问题打电话都找不到人,开个视频会议半天没有结果。每次打卡的时候,很多人刚刚起床,这样的状态你能要求什么效率呢。
四、保密制度
对于互联网企业来说,很多内容是不能外传的,尤其是以系统为主要产品的企业来说,如何保密才是问题,公司电脑都有相应的监控及上传、保密措施,但是家庭电脑没有。在家办公要保密太难了。
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