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疫情之下，公司裁员，作为员工，没有任何的工作动力怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

疫情之下，公司裁员，作为员工，没有任何的工作动力怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不仅是在疫情之下，公司裁员是很平常的一件事情，而员工没有工作动力，在很多人身上都能发生，解决这个问题，有很多方法，我就是从没有工作动力到天天有激情工作的。

第一、最直接的方法，去大型商场去看看。

大型商标有很多优质的商品，有品牌衣服，品牌包包，品牌鞋子，优质美食，好的厨房用品，高端电视机，彩电，冰箱洗衣机，电饭煲有很多种类，紫砂锅，高压锅，蒸锅，煲汤电器，加湿器，电暖气，空调，新鲜的牛肉，进口牛肉，运动健身器材，高端手机，电脑，平板，笔记本，单反照相机，视频拍摄机器，这些都了解一下，想一想自己口袋，能不能消费的起，生活的品质怎么样，激发自己的赚钱的欲望。

第二、找有工作动力的人聊聊

一个工作动力很强的人，他身边的人也是很努力的工作，跟他们多交流一下，自己工作中遇到了问题，没有及时解决，时间一长，慢慢就丧失了工作的动力了。

总是，工作的是需要热情的，要想办法提高工作动力！

回答于 2019-09-11 08:43:50

先把自己份内的事做好 ，如果真的很不幸运裁到自己了，那也没有办法了，现在好多公司都在有裁员的现象啊 给自己找个后路就是有钱创业 没钱继续打工

找工作可以到智联招聘，猎聘网，boss直聘网，58同城 点豹抢单 等

不同的网站面对的群体不太一样，

智联属于综合性招聘网站，有很多大型企业入住，发布招聘信息也比较多；

猎聘感觉信息量不是很大，更新数量也有限；

boss直聘用的比较多，但大多数都是中小企业，可以和招聘人员进行在线沟通，比较方便；

58，百姓等都是招保安，司机，家政等等；

想找到合适的工作，就像找对象一样，看公告只是第一步，不妨多看看，看的多了，也就能看出规律，也就能找到适合自己的……

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的方向不明确。你要先找准正确的方向，人才有动力。不然方向錯了，背离学时代，越努力，越失败。

回答于 2019-09-11 08:43:50

做好本职工作，对的起别人支付的薪资

有更好的发展，可以另寻他路

没有出路，就选择接受

毕竟裁员，也是一种正常现象

保持乐观的心态，疫情促使许多人事业

应该庆幸自己还有一份工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司裁员，员工没有动力怎么办

首先来说在职场中，不管任何情况下，没有工作动力是不对的，工作的动力是自己给自己的，千万不要认为压力是公司老板给的

在疫情中很多公司倒闭，公司裁员，这是谁也不想看到的事情，公司这样做的目的就是减少开销





在这样的环境下，没有被裁掉的人应该感觉到庆幸，其中没有自己，反过来说，也是公司对你的一种肯定

但如果这样情况下，不努力工作，下一批人其中就有可能有你了！职场中淘汰更新率也是很高的，不能积极的工作，就不会给公司带来更多的利益，公司老板领导全都看在眼中的

职场中最流行的一句话：今天工作不努力，明天努力找工作





职场中有多人拿这句话当作自己的座右铭呢

显而易见的肯定是极少数人，因为懂得这个道理的人，无论在什么环境情况下都会努力工作，不单单是是怕被淘汰，被超越，也是为自己职场中升值加薪的基础

职场中工作动力不是外人给的，是自己想得到公司老板领导的认可，才会努力，无论在什么时候都是一样的





职场中千万不能懈怠，提不起来动力多想想为什么有些同事被提拔成领导，为什么不是你呢

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情之下，很多公司面临到前所未有的困难，部分公司要减薪减岗或裁员就在所难免，作为优秀员工公司是舍不得的，那样就意味着人才的流逝，如何提高工作动力也是一个现实需要。

一:调整好自己的心态。

有句话说得好:你的态度决定了你的效率，无论是老板或是员工，大家看得起的就是那些积极肯干，任劳任怨的工友，这跟职位没有多大关系，是一个人的职业素养决定的，好员工总是以大局为重，始终以集体利益为个人利益的出发点，这就是心态的高度，行情不好就更应该把本职工作做好。

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