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彰显岗位担当我们怎么干？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

彰显岗位担当我们怎么干？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

俗话说“屁股决定大脑”，但我是无法同意的。




一个岗位的担当表现在：这个岗位因为有了我，大家再也不用担心这个岗位的工作出现纰漏。

特别是对于我的领导，不用等他来安排我的工作，而是我做好工作后来提醒他这一级的审批、推进，才说明我彰显了我这个岗位的担当。




具体怎么干呢？

首先，要用大脑决定屁股的态度开展工作。我不仅操心了我的工作，也同时为领导和同事把可能遇到的事情考虑清楚，就会给他们带来安全感，认为我是一个有担当的人。




然后，做事有条理有套路。不是所有的事都要创新创造，精确理解现有的条理和套路，才能让自己的工作过程散发出专业的味道，专业的人，从来都是有担当的代表。




最后，不怕犯错敢于承担。一个有担当的人，遇事不会先考虑责任和推诿，而是优先选择承担和完成，也许事情完成的不完美，但这样的态度却充分彰显了我这个岗位的担当。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场上，管理规范的公司每个岗位都有明确的岗位权责，但有些企业在上岗后与招聘的岗位描述并不相符，在职场，应按时按质按量完成岗位说明书和临时安排的工作，但实际工作中，以下几点会彰显你的担当：

1、制定目标任务期间，我们在制定任务的时候应该多从公司整体利益考虑，提出合理的任务指标，如果没有完成，应该主动承担该承担的责任，不能以各种原因为由进行推脱。

2、在日常的工作中，若有什么过错，应该主动承担责任。对于有些没有明确完责任人的工作，个人都应该主动积极去完成或积极协助其它岗位员工完成。

3、积极主动思考、行动，为维护公司得利益做了职责以为得工作，积极承担其公司最为艰巨的任务。