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现在网上流传的35岁很多人会失业,究竟是危言耸听,还是真实存在的?
工作,的人,员工现在网上流传的35岁很多人会失业,究竟是危言耸听,还是真实存在的?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
二、岗位。有可能上一份工作是管理岗,下面不少人跟着做事有成就感,新工作都是普通职员,事情从头干起,心理落差大,不愿意去新工作,就说找不到工作。
三、企业招聘限制。不能避免的,部分岗位需求是有年龄限制的,有些公司低于限制年龄的不考虑,有些公司会根据应聘者经验适当放宽,但找工作的人不知道,只要看见招聘信息上面有年龄限制就不会去尝试应聘, 就说找不到工作。
四、用工成本及个人能力限制。一般来讲,到了35岁,个人工作经验的积累,社会阅历的丰富,都应该是一个好阶段,企业理应多用这样的人,但是这样的人往往待遇要求较高加上其他原因,企业往往不愿意花代价用这样的人,导致岗位需求少竞争大,而到了这个阶段如果没有一点真本事个人能力稍弱,想要找到符合求职者期望的工作就更加困难,所以就说找不到工作。
所以不仅仅是35岁,各年龄段都会出现企业招不到人(不愿意给给好待遇),求职者找不到工作(待遇要求高)的情况。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该说离职后35岁很难找到工作,是否很多人会失业,且看下面分析。
现在网上流传的35岁很多回失业,一是以前就IT行业出现过华为清退高龄员工,也就引出了35岁找工作难的话题。现在又遇到疫情,导致失业率大增,将这个话题搞得更加热烈了。
一、35岁员工真的贵吗
一个35岁员工真的就比不上2个刚入职的应届生?
这个问题是值得商榷的。35岁员工技术成熟,工作能力强,工作效率高。应届生技术待提升,工作能力待提升,工作效率待提升。如果是一般岗位,应届生可以一年甚至半年就达到老员工的八成能力,那时候确实老员工贵。
但是,在公司重要部门,主要功能部分,你敢用新人吗?在华为,系统分析师,核心开发,开发代表,这些都是有5到10年工作经验的员工来担任。
在疫情环境下,不是业务受巨大影响,公司不会裁35岁人员。这些部门除了讲究效率,更讲究质量,而这正是老员工的优势。
而且还要考虑其他成本,比如说你招了一个新员工,代码水平一般,测试人员测出一堆问题,是不是要投入更多的测试?后期是不是要投入更多的运维?
所以,对于那些技术要求低的,重复性的岗位,35岁的会有人多失业的。而对于技术要求高些的,35岁老员工占大优势。
那些低,重复性的岗位的老员工很多会失业吗?
那这些岗位都在哪里,企业为了减少成本,将这些技术含量低,重复性的工作外包给了IT劳务公司。那这些岗位老员工占比多少,一半偏少一点吧。我在外包公司中软国际待了6年,项目组35岁占比还不到一半。
比如,雇佣企业将35岁老员工解除雇佣,遣返会劳务公司,那劳务公司会和这名员工解除劳动合同吗?不会,劳务公司会将这名员工不断推荐给别的岗位,雇佣公司不管你多少岁,只要有公司要你,员工接受新工作新工资就行。雇主公司也不管你几岁,反正能用就行。
所以35岁会有失业的。很多,这个就需要商榷了。
35岁身体能力下降,家庭负担重。
这个35岁身体能力是比不过小年轻,但是35岁就不会加班了?不会996了吗?华为那些35岁的员工,那个不是跟小年轻一样,该加班就加班,该996就996。有提反对意见的吗?有加班后第二天不来上班的吗?
家庭负担重,分散了精力,这个更扯。你家里一天能有多少事?小孩老婆经常生病吗?父母生病了,那些小年轻就不回家看了?
政府的政策,引导企业保住员工
现在,各地政府陆续出台政策,为企业保驾护航。公布的减税和返税政策,引导企业回归正常,这也一定程度影响企业的规划和裁员政策。
二、如何35岁不失业。
其实上面已经给出答案了。那些技术要求低,重复性的岗位,35岁老员工确实干不过小年轻。
想要不失业,那就要往技术层次高的岗位发展。让自己更有价值,掌握高层次技术。这个需要不断积累和学习,在实际过程中就是避免在同一个岗位和模块打转。拓宽岗位,挑战高一点的岗位,一步一个脚印,脱离了低层次技术和重复性岗位。这个过程,就是提高自己的性价比。
综上,之所以有这个话题,是因为35岁失业,影响的是3口之家或者5口之家。而小年轻失业,影响的是个人。这样就放大了35岁失业的影响。
有35岁失业的吗?有。有很多吗?这个就不好说了。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
越是对技能、对精力要求高的行业,35岁危机就越凸显。
毕竟技能你有我有大家有,精力年轻人有中年人没有,工资年轻人低中年人高,至于服从性、家庭因素,就更不占优势了。
一句话,社畜,只需要年轻人就够了!
不过在这一点上工程行业还是不错的,丰富的经验能成为工程各种突发事件的保障,人脉和协调能力都是不可或缺的因素,不论是年老年少都有适合发挥的地方,有了证书后的稳定收入以及上升门槛,都是长线且稳定的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年37,刚失业,你觉得真假?
互联网it尤其明显
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