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同岗位新同事无工作经历，薪资却相同，老员工心里会不平衡吗？
公司,员工,老板同岗位新同事无工作经历，薪资却相同，老员工心里会不平衡吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定会啊，除非是那种可替代性强的，那就怪不得别人了，职场上始终都要有自己的核心竞争力，这样才能有立足之地
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种现象是很多公司存在的，可以找一个合适的机会和你的上司聊一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高心可以做这个回答。首先这个要看站位。
1,公司的角度，老员工更加熟知这个工作岗位。不用教怎么去做。他就知道怎么去做好。但是他形成固定僵化的工作方式。公司就需要新鲜的血液。新员工符合当时代的观点想法和建议，所以认为同岗位就该同薪资。
2.老员工的角度，没有功劳有苦劳。做了这么久。我的工作量不变。还要叫我教新人。工资和徒弟一样。想不通！换个角度。站在公司的角度上想，如果你能带好徒弟，公司自然会为你考虑加薪。如果公司没有为你考虑。这个公司就把你当成一头牛而已。
3.新员工进来，他和你一样做着工作，还要学习。他也很累。如果他不来，这个工作还是至少你扛着，你更累。为啥同岗不同筹？？
因此你站位不一样，想法不一样。所以就是屁股决定脑袋。一种是坐到这个位置上了，就会做这个位置上的事儿，不会公司也会教。一种是没坐上去，但是会做这个位置的事儿，自然这个位置就是你。教学相长。你教了，你成长了，教学相长。
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