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什么样的同事最让人讨厌？
的人,同事,职场什么样的同事最让人讨厌？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
看着自己的文章变成了铅字，她非常兴奋，买了十多份登有她作品的报纸，送给同事们。
后来发现其中有许多关于她跟网友露骨的对话，不堪入目，甚至还把网恋美化了。大家觉得这个人脸皮真是太厚了。
她后来跟别的男人鬼混，被丈夫捉奸在床，二人离了婚。
后来，她陆续又找了几任丈夫，还有同居男友。她在单位工作期间，经常有男人找上门来讨说法，甚至还有女人在大庭广众之下打她耳光，骂她很难听的话。
遇上这样厚颜无耻的奇葩同事，也真是让人开了眼！不过，人们对她都是嗤之以鼻，根本不懈于跟她有过多的接触。
中国有句古话叫做“十年修得同船渡”，是告诉人们要珍惜彼此之间的缘分。按说能够成为同事，更是一种缘分。但是有些同事的做法，确实让人难以理解，甚至他们的这些做法，对别人造成了伤害及影响，更让人难以接受。
这其中尤其是口蜜腹剑之人、为了名利不择手段之人、自身一无是处还整天见不得别人好的人。
而另外一种人，就是作风不正派，毁人三观，这种人虽然给同事造不成多大的伤害，但是作为一个正直的人，对这种人的厌弃，也是藏也藏不住的！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请：晚上好，各位友友们，职场上什么样的同事最让人讨厌呢？让我想想，比如下面几种
1长的磕碜就算了，还自恋， 对女性动手动脚的异性，特别招人讨厌。
2 负能量爆棚，牢骚满腹，其实你觉得，这份工作你不喜欢，没有人强迫你待着，但是天天都负能量，很影响其他同事的正常上班情绪
3 依赖心特别强，自己都不带操心的，搞不定的喜欢请人帮忙无可厚非，能够搞定的也懒懒的不想动手。
4 出口成脏，说话不带句脏话就不知道怎么说话一样。
5 不愿意上进就算了，别人喜欢学习还要打击别人脑壳抽风
以上就是小玲珑总结出来我个人职场不喜欢的同事画像，个人比较喜欢，阳光，正面，爱学习，工作积极的伙伴们，不知道正在窥屏的你们喜欢不？
大家好，俺是小玲珑寻匠心，俺是80后，及时行乐的射手座，目前任职高端蓝牙耳机模具厂网络营销，喜欢读书，运动，自媒体写作，现代诗爱好者，影视局爱看谍战片，工作中的女汉子，生活中的软妹子。热情奔放不是俺的正确标签，但是乐于奉献是俺的打开方式。希望遇到拥有有趣灵魂的朋友们和我一起在头条的路上，共同成长！来吧，来吧，来撩吧
一根蜡烛可以点燃一千根蜡烛，而它的生命却不会受到任何影响。幸福是不会因为分享而减弱的。 ——Tal Ben-Shahar 幸福的方法 我愿意做这根蜡烛，你愿意 靠近我，温暖你吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题我特别想说一说，因为上个月隔壁部门刚辞退了一个业绩非常好，但是特别招人讨厌的人。
我比较好奇为什么业绩好，还要被开除？于是就跟他的经理聊了聊。
经理给我说，这个人特别招人讨厌，就是因为情商特别低。
团队容不下这种绩效好，但是影响团队整体氛围的人。
这个经理还给我总结了三点特征，我感觉这三点就是代表了职场上最让人讨厌的职场人。
第一类：总是把领导私下给的关照告诉他人；
领导为了帮助他快速成长，总会私下给他一些资源或者开一些小灶。
比如为了能够快速帮他，周末的时候领导会让他到公司，来教他学习营销技术。
偶尔还会带着他去见一些商界的朋友。
也正是因为这些“关照”，该员工成为了部门业绩最好，成长最快的员工。
但可惜这个员工的情商太低，在好几次公开的场合都表露领导给他开小灶，私下给他的关照。
经理说每次他都感觉被别人逼到了墙角，感觉自己根本没法给团队交代。
团队也因为此事，议论纷纷，觉得领导不公平。
他的这种把领导逼到墙角的行为，着实让人讨厌。
第二类：口无遮拦的夸耀自己的成就；
业绩好是本事，但总是夸耀自己就变成了劣势。
在一次交流会议上，本来是几个优秀员工之间的工作经验交流，没成想到反而成了他一个人的秀场。
自己滔滔不绝描述自己是如何快速成长，如何陌生拜访，以及如何拿下高端客户的。
整个场面一度很尴尬，其他的优秀员工都变得非常沉默，一句话都不说。
各种场面，经理也是看在眼里，疼在心里，感觉这个员工是没有救了。
第三类：格局太小，总把给别人的帮助当成自己的荣耀；
本来在工作当中，同事之间的相互帮助是非常正常的。但是如果把给别人帮助当成自己的荣耀，并且还去炫耀，那就格局太小了。
该员工就有这个问题，给别人一丁点的帮助，他就觉得自己非常了不起。甚至会在公开场合当着别人的面，就说给过他帮助，是他职业生涯当中要感恩的贵人。
我听着这个经理讲，我都能感觉到被帮助过的员工当时会有非常尴尬的心情。
经理也是再三考虑之后，决定排除这个低情商上的优秀员工。
该员工的3个特点，也代表了三类人。
这三类人，我感觉就是职场上非常让人讨厌的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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