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什么样的同事最让人讨厌?
的人,同事,职场什么样的同事最让人讨厌?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
1.职业兴趣取向特别,不负责任的人
应该说,所有人在职场上努力,其职业目标与动机都是积极向上的,都喜欢能越来越好。
但总存在一些个别现象,与一般人不一样。
有些人就是混日子,不但混日子而且平时的工作态度就是“死猪不怕开水烫”。
不管是谁,不管什么事,能推就推、能拖就拖。谁都指望不上他,谁都很难和他合作。
还有一些员工,没有半点责任心。
自己的工作不好好干,在责任承担上从来都是和自己没有关系。
2.妨碍别人工作或者算计别人的人
在公司,一般都有鲜明的制度规定,有明确的工作流程。理论上,大家按照规定认真工作就可以。但实际上不是这样。
可以说,在职场上大家的工作原则是“八仙过海各显神通”。
A.有部分员工专业能力一般.
没有办法靠能力保证自己的利益,于是采取一些比较极端的手段,那就是以牺牲大部门同事的利益为代价,阿谀奉承、不断讨好领导。以此作为自己立足职场的手段。
B.另外,还有一些员工,喜欢“太极式”工作方式。
尤其在工作配合上,从不干脆利落,连推带挡,顺手就把“功劳”和“机会”“让”给别人。表面上的聪明,实际上惹人生厌。
因为不同的心态和工作的原则,导致整个部门或者公司就跟宫斗剧一样,好不热闹。
3.工作态度蛮横或者扭曲影响他人的人
一般情况下,个人态度与他人关系不大。但总有些人将自己的态度凌驾于别人之上。
一方面,当看到有些员工工作比较积极的时候,他在边上说风凉话。
看到谁积极就打击谁,存心不良;另一方面,一旦有个风吹草动,他还喜欢煽风点火,唯恐天下不乱。当看到人人惶恐,个个担心的时候,正合他的心意。这样的人,也是令人生厌的。
当然,还有些员工,喜欢别人的隐私。
在喜欢八卦别人的同时,不懂得尊重别人,不知道尊重他人的自尊与隐私。这样的人更令人讨厌。
最后一点与价值有关的工作态度,就是喜欢道德绑架。
一点芝麻粒大的小事,他都上纲上线,拿一些社会道德之类的东西来攻击别人。
观点:侵害别人利益的人、不知道尊重他人的人和没有修养影响他人工作的人都是令人讨厌的人。职场人应该知道尊重的意义,应该知道共赢的道理,应该注重自己的修养,才能够受人欢迎。
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注:本文原创,禁止抄袭
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上很少有人被一个公司的所有人都喜欢,反之亦然:职场上很少有人被所有的人都讨厌,可是世界就是这样,在某个职场上偏偏有极小一部分人,真的会成为“众矢之的”,就像过街老鼠一样。到底什么样的同事会如此令多数人生厌?
一、挨个借遍钱的同事。
有些同事,生活过得像花一样,心花怒放,但自己的实际收入有无法满足自己这样的生活,每个月都会遇到财务困境。于是开始向周边的同事借钱,而且专门向那些心地善良、不会拒绝的同事借钱。向A借完,还不了,于是又向B借,还不了,接着向C借。结果把自己认识的同事借了一圈,又开始向哪怕见过一面的同事借钱。结果,债越垒越高,忽然哪一天辞职走了,亏欠了那些善良的同事。
二、过于自私和心胸狭窄。
大家都知道,私心人人都有,也是人的天性的一部分,这本无可厚非,但确实有一部分人的特有私心实在是超过了人的普通私心,而且心胸极其狭窄。也正因为如此,才让多数有普通私心的大众反感并心生厌恶。人纵然都自私,但总是希望私心能够稍微收敛一些,而不是让私心肆意泛滥。心胸狭窄的职场人总会因为一件微不足道的小事责怪甚至谩骂同事,过于自私的人时刻想着自己如何讨同事的便宜,时刻想着别让自己吃一点点亏。想起一个案例:一个事业单位分苹果,单位里的小王看到每箱的苹果都有烂的,于是把刚刚退休的女科长箱子里的烂苹果捡出来,把自己的好苹果换给女科长装箱。不曾想,女科长听说单位分苹果就急急赶来拿苹果,正好遇到小王在换苹果,于是破口大骂:真是TMD人走茶凉,我退休刚开始,就有人开始向我下毒手了。旁边的一位同事解释:女科长,你误会小王了。小王是把自己的好苹果给你,把你箱子的烂苹果挑出来给自己了。那女科长一听,又大声呵斥:你TMD有什么权利动我的私人物品?你如果遇到这样的女科长同事,是不是会很寒心哪!
三、传递小道消息的同事。
有些同事永远管不住那张嘴,也管不住自己的“好奇心”。每天在工作场所挨个向同事传递一些其他同事的小道消息:喂,听说了没有,XXX昨天和老婆闹翻了;喂,听说了没有,XXX昨天被和XXX一起出去吃饭了,他们俩都结婚了还这样;喂,听说昨天XXX被领导骂了一顿,据说是因为他/她把一个重要数据搞错了,看他/她平时哪个高傲的样子,活该......这样的小道消息她一定要“偷偷”传给每个人,同事已经习惯了这样的做法,会“嗯嗯”地敷衍着。这样的员工也管不住自己的好奇心:XXX,那个刚来的人公司给多少钱工资?XXX,你们今天开会是不是要撤XXX的职?XXX,刚刚进领导办公室的那个女人是谁?不知道这样的员工是不是唯恐天下不乱,还是喜欢挑起事端,自己看戏。
四、配合度极差的员工。
职场上很多工作都不是一个人能够完成的,很多工作需要两个或者更多的人配合才能完成,而且很多工作还和自己的绩效相关。但有少数员工的配合度极差,让他查个数据,提供一些资料比登天还难,不是说自己忙,就是说自己不知道,要不就是让上级来拿,反正就是一味刁难,一味推诿,一味耍自己的“小权力”。
小结:没有从更高的维度来回答题主的问题,是想从一些具体的事情刻画那些真的在职场被多数人讨厌的员工。纵然一个人在职场上的第一要务不是讨同事和领导的欢心,但基本的职场素养还是要有的。职场上被一个人讨厌、两个人讨厌很正常,但如果被多数人讨厌,作为职场人,是一种悲剧,除非他/她是老板。
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