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什么样的同事最让人讨厌?
的人,同事,职场什么样的同事最让人讨厌?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
四、假借他人之威,仗势欺压同事之人
让人厌恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人,他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信,经常假传圣旨,干些欺压同事,坑害百姓的事。这种人还会形成利益集团,让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。这种人不但让人讨厌而且让人害怕,让人惟恐避之不及。
这种人往往是有靠山或是某种特殊的关系,如果要是排除这种关系来看他们,其实他们什么球本事没有!
五、格外小气吝啬爱贪图小便宜的人。
单位有一个人,每次有同事请客时他都会不请自来,而从来都不会见到他的回请;再如果有位同事特别在意个人利益方面的事情,发放奖金时分分计较,单位福利分配时争先恐后,处处表现出别人可以吃天大的亏而自己不能吃丝毫的小亏,这种“铁公鸡”式的同事绝对会让人避而远之。
其实这种人大家都是心知肚明的,即使没有远离也只是碍于面子上的功夫:敷衍而已!
当然每个人看待这个问题的出发点和角度不同,在认知上会有一些差异,这是毫无疑问的!因此,以上看法纯属个人意见,仅供参考参考!
希望我的回答能够给你一点帮助,若有兴趣,可以关注“视职场”,将会带给你更多的职场知识,帮助你解决职场困惑!
欢迎你在下方评论区留言发表自己的看法与见解。你若留言,定将秒回!请多多关注“视职场”!
回答于 2019-09-11 08:43:50
职前菌整理了一下,在职场中最让人讨厌的行为,欢迎大家自省自查,有则改之,无则加勉,让世界充满爱~
1、 傲慢自恋
喜欢不停吹嘘自己工作能力和业绩,并且当众嘲讽犯了错误的新人,来凸显自己,甚至对其他人的工作指手画脚的。这种行为会给人留下不懂得尊重人的坏影响,而且不停吹嘘,不仅不会获得他人的认可,还会适得其反,让人认为是底气不足,只会吹嘘,忽略你的其他长处。
2、 过分八卦
喜欢打探同事的私事,并且到处传播,缠着人问东问西,不说还觉得对方小气,打探的消息见人就说,还直冒酸气。这样只会让人想敬而远之。
3、 两面派
这种有很多表现形式,有的是做事情时候消极怠工,总结的时候邀功积极;有人是求人办事的时候嘴像抹了蜜,等你需要他帮忙的时候立刻变成冷面罗汉;还有表面上把所有人都夸上天,但是背后对那些表现优异的人甩刀子;这类行为都是日久见人心,被蒙蔽一时,但是时间久了,当大家看清你的人品,你就失去大家信任。
你身边有这样的人吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
自吹自擂,囗若悬河,胡说八道,腑视他人,居功自傲,肌笑他人,讽刺他人,挑拨是非,鬼了鬼气,口是心非,不笑假笑,强装好人,,,这样的人在职场上难混下去,到那个单位都让人讨厌。
回答于 2019-09-11 08:43:50
讨厌是一种主观感受,仅凭主观感受,容易误会好人。比如有些人,为了提升单位的管理质量、提高工作效率,向领导汇报说有很多人在上班时间吃零食。从你的主观感受来讲,这类人肯定是令人讨厌的,但从各方面利益最大化来讲,他这样做是没有错的。不管对公司、对他还是对上班吃零食的人,都是有益的。
下面我讲几个我亲身经历的例子与你分享。
人前一套人后一套的客服经理
这种人在职场当中是很常见的,我的这位同事,当时还是我面试的,是一名客服经理,面试的时候打断了我的说话,主动争取做了一个自我介绍,我当时就感觉这个人不简单。
后来发生了一件事情,一个客诉的顾客,别人解决不了,让我去帮助解决,本来我和这位顾客聊得挺好的。她来上班后,我就将这位顾客转给她接手,因为她是客服经理,负责处理这类事情。
但她没有谈好,反而让顾客更生气了,于是就千方百计将事情推给我,假装不在单位,说我是她上司,明明没有和顾客谈好,却说已经和顾客谈好了。
个中曲折,令人气愤。
在职场中,这类自以为精明的人非常多,在职场小白眼里,这种人还是挺不错的,因为她表面上会把各方面做得很好。实际是假话连篇,自私自利。
三朝元老的人事经理
刚开始调到新单位,因为是收购的,人事经理还是以前的人,是一位非常漂亮的大龄剩女。因为还没有请到总经理,我刚去就暂代了一段时间总经理的权力,比如招聘、签字、财务、采购等。这位人事经理事事汇报,关心工作关心生活,比如去来福士去茂业百货,她会细心为我指路,耐心介绍10分钟。
后来新招聘的总经理来了,她就态度180度大转变,伺候新主子去了。对于这点,我倒是不介意,你有你追逐的名利场,我有我的生活圈,大家毕竟是同事是朋友。可她不这样,在她眼里,只有上级领导,其他人就是块没有用的抹布。
比如有一次,有个前台请假1个月,我跟前台主管商量后,在征得其她几名前台同意的情况下,在她们向我保证以后不会这样请假的情况下,就同意了。结果走钉钉流程的时候,到她那里就卡住了。
本来这是一件很简单的事情,她只要和我说请假时间太长不合规矩,我肯定会让这位前台放弃请假。可她不说,一直拖着,并且把这个事情告诉了老板,结果我还被老板训了一顿,说我没有这个权力批这么长的假。
诸如此类的事情很多很多。私低下也有员工说她,帮总经理打饭,帮剥桔子,哪里是个人事经理,简直就是上级的私人管家。可对待平级或下属,却是另一副嘴脸。
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