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“职场中,老板和你谈感情,只是因为你有利用价值”你怎么看?
感情,老板,价值“职场中,老板和你谈感情,只是因为你有利用价值”你怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
在开始小张始终没有答应,后来李总抛出了优厚的待遇,这个时候小张有点动心了,最后跳槽加入了李总的公司。
这个K公司的老总非常的气愤,直接给李总打电话说,如果继续让小张在李总公司上班,则终止所有的业务往来。李总迫于压力,于是将小张辞退。
这时候小张也不好意思再回原来的公司,即使想回去,K公司老总也不会再收。
这就是典型的老板对其谈感情太当真的后果。
有时候,当你感觉身边朋友多了或少了,或者是老板对你的态度变化了,其实不是环境在变,而是自己再变导致的。
当你变的强大了,或者是当你变的弱小了,你身边的环境就会跟着变化。
实际上我们所处的环境有好的人也有不友好的人,实际上的道理是,当你足够强大的时候,你会达到一个新的位置,在这里好人是居多的,越是更高的位置越是精英,素质也会越高。
现实中有这个一个案例:
有两个人在一个饭店吃饭,这时候有个不友好的人朝他吹口哨,明显有挑衅的意味,这时候其中一个人说,我们要不要过去干一架,太气人了。
而另外一个人却说:这个不能怪别人,要怪就怪自己,你只要努力,下次去高档酒店吃饭,就不会有这个现象了。
所以我们要提升自己的能力,让自己强大起来。
总结:老板和你谈感情,你要有你自己的定力!
回答于 2019-09-11 08:43:50
【小久乙观点】人与人之间相处总会有各种感情成分存在,上下级的感情,同事的感情,虽然职场中真情实意较少,但也不是完全不存在。老板与你谈感情,存在利用的成分,但不仅仅是只有利用的成分。
老板和你谈感情的原因:
1.老板对你赏识
老板对你赏识也是一种感情,对你工作能力的认可,除物质奖励以外的精神奖励。在职场中有句话:七分钱,三分情。老板给予你相应的薪水时,和你谈感情是对你赏识的一种表现,在职场中不仅仅有利用的关系,也存在感情的成分。
2.老板利用你的价值
有价值被利用,总归比没有利用价值的要好,因为那时就是在被淘汰的边缘。因为能力强产生的价值,也可能因为家庭背景带来的价值,老板与你谈感情,看到的更多的价值,而这些价值有些是自身的,有些却是外在的价值。
3.老板希望不谈钱的基础上,创造更大的价值
有些老板只谈感情不谈钱,只希望用最少的钱,让你创造更大的价值,不加薪的基础上,让你做出更多贡献,感情激励也是激励下属的一种手段。所以这种感情谈起来很生硬,心理明白就好,能有价值让老板来和你谈感情,也是对你能力的一种肯定。
自己应该看清的事情
1.给自己准确定位
要给自己一个准确定位,自己的价值在哪里,是因为个人的能力出众,还是因为外在的家庭背景,自己被利用的价值在哪里,是否这个价值可以被利用。
如果是自身能力价值的话,那么很有可能被利用,如果是家庭背景的话,也根据家庭环境所决定,所以要明白自己的价值在哪里。
2.自己的目标
明确自己的目标,这个公司只是跳板?还是要努力升职加薪,又或者是根本不在乎,要明白自己的目标在哪里,而不是考虑老板是否利用你,能与老板谈感情其实并不是坏事,无论被利用与真感情,其实都是不坏事。
3.自己是否能创造更大的价值
自己能力是否能创造超出现有价值,这个能力是广义上的能力,包括家庭背景所带来的,自己能力所带来的价值。
并不是所有的外在价值都可以被利用的,家庭的环境所决定。比如:董明珠的儿子,可能家庭背景有极大的价值,但是以家庭的环境来讲,并不一定能给为他以及他的老板带来更多的价值。
4.自己需要的是什么
如果自己需要掌握更多技能,不断的提高自己,老板与自己谈感情可能存在利用,但何尝不是相互利用的过程。如果自己只需要钱,那就利用老板和你谈感情的契机,谈一谈收入问题,可能收入会有提高,可能谈钱伤了感情。
总之,老板与你谈感情,不要想的太复杂,只需要正常应对表示尊重即可,因为老板与你谈感情总不是坏事情,利用也好,真情实感也罢,总是比在工作设置障碍,增加阻力的要好很多。
欢迎关注@小久乙 国企15年,其中8年公司管理者,后自主创业。爱好:健身,阅读,深度思考
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答这个问题的关键不是老板和你谈的是感情或者是物质,而是你是不是真正拥有可被人利用的价值。
大部分职场人士终其二三十年无非就是在等待领导和你谈感情的时候,领导和你谈感情证明他需要你,被人需要不正是人的社会性特征之一吗?
所以你要用积极的心态去看待这种事情的发生,一旦来了就好好把握。
另一个方面,你不仅要看老板怎么说,还得看他是怎么做的。聪明的老板一般都是感情牌和物质牌双管齐下,这样才能吸引能人,才能做大做强。
有一句建议,老板和你谈感情,只是代表老板当下的感受,你千万别过于当真,没有永远的感情,只有永远的利益。有了更好的机会,还是要从自己的规划着手,你的前途你做主。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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