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老板算账少算六千多，这样我工资会少拿三千多，怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

老板算账少算六千多，这样我工资会少拿三千多，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看到这个问题想到了我自己，如果是我出现这种情况该怎么办？

不知道你的工资是怎样计算的，也只能是猜测。如果是计件工资，你自己是不是也有个账单呢？老板那里也会有账单，而且老板必须清楚每个人的工资表。如果自己有账单，你可以去跟你的老板提出疑义，把你的账单拿于老板看。老板也不会轻易否决。既然是老板，他可能就不是亲自管理账单，一般都有出纳或者会计掌管。如果额外有计工的，那你就要层层追究了。因为3000元不是小数，相当于一个低收入者的全月工资，所以要回你的所得并不小气。

想好思路，先去查工时，然后无有出入，再去跟会计或者出纳对帐，看看哪一个环节出了纰漏。实在弄不明白了，再去跟老板说明。最起码要讨个说法。不然放过这次，如果下次还出现这种情况呢？就即使弄不明白，也杜绝下次发生。

少给你算六千多，这已经不是小数了，所以要求要回是合理的。但究竟怎样计算的你一定要弄明白，万一要是自己没算明白呢？先自己也要审慎对待。另外，老板若是真计算差了，你去提下醒也是无妨的，不会影响你在老板心里的位置。你可以没人的时候和老板提出来，把你的情况向老板说明，作为老板肚量都是很大的，他不会因为你的这一点钱，失去一个好老板的形象，不会特意克扣你这点钱，不然还能称得上是老板吗？还怎么做为领头人呢？

所以别用自己狭隘的想法去衡量别人的大度。要把人往好处想，事情没有你想像的那么难办。只有尝试办理，你会发现很容易的。大官好见小鬼难搪。记住这句话，你就勇敢争取自己应该得到的利益吧！去大大方方要回自己应该得到的报酬。





回答于 2019-09-11 08:43:50

和老板对帐，

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果少算一天两天，三百五百，可以不怪老板；三千六千地少算，基本上可以说是老板在有意算计。

给手下工人来这一手的，一般不是有一百两百民工，给他干活的大老板，因为他们把工人当财富当人看，犹其注重信誉。

只有小里小气的小老板，才有很多办法算计工人。如果几个月不结工资，长时间不核对出勤，他就会抓住有些工人记出勤不细致的漏洞，让你损失十几天几十天，几千元万多元。

本回答的题主，就是吃了这个哑巴亏。每干完一天，晚上在出勤薄上就写上一天，等到核对的时候，说总工天与老板说的差距悬殊，

老板问差的那些天在干什么活，和哪几个人一起干的，干了多少。几个月半年一年一核对，就是最强大脑也会被问得哑口无言。

同样的，如果是干计件和包工，计量和方量算得不精准，同样质疑不住装怪的老板。

由此看来，题主如果找不出干活时的证明人，指不出干活的具体地方；或者相差的方量，不能直接翻开图纸算服他，可能我也只能会意不可言说了。

只能吃一堑长一智：今后，点工记出勤，除了原先的记法，还应该对应地再记一本花帐，记上和哪几个人一起干的，干了多少活，工地出现的特别怪事，比如那天中午，公司召集全体工人开会讲安全讲质量。再对出勤如有差错，老板倒被说得鸦雀无声；如果自己不会计算方量，请一个会这一套的朋友，去和老板把图纸摆在桌面，一项一项地一页一页地摆起算，也不致于被黑吃几千块钱。

有心人钻无心人。无心人有心了，有心人就会空有心一场。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢大家，我还在纠结。我做的是治疗颈椎病肩周炎，腰椎间盘突出症，膝关节退行性病变等骨伤科疼痛类疾病，按五五分成。我是每天记流水账。老板是想起来记一下，基本很少对账。本来15号发工资，让我对一下帐，看看有没有漏记的。其实我朋友圈已经就四月份创收情况做一个小结。她们应该能够看到。这两天忙，我们也一直没有碰头核算，她们也没有提发工资的事。

我想忙过这两天再说吧。

要不不要这三千多了，但要给她们说清楚，她们记账有错账，以后慎重点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

沟通重算

1.工作是工作，报酬是应得的钱

2.计算标准是否确定过，如果确定了就是老板算少了，就要沟通重算，看是否正确，拿自己该拿的钱

以上仅是个人观点

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