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“职场中,老板和你谈感情,只是因为你有利用价值”你怎么看?
感情,老板,价值“职场中,老板和你谈感情,只是因为你有利用价值”你怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
其实在领导眼中,并不是为公司创造了多大的利益就会有多大的价值,而是在他眼里,你有没有前进,你前进的脚步有没有跟上他,这就够了。
为什么领导喜欢你认为不怎么样的人呢?
因为你嫉妒他,你一旦有了嫉妒心理,就说明了他要比你强。
举一个例子:我们的上司,仅仅比我大3岁,我们团队中有比他年龄还大的人呢?但是在日常安排工作的时候,我总觉得他和我一样,为什么要领导我呢?长此以往,对他形成了一种抵触心理,慢慢的我们的工作进行不下去了,他说每一句话我都会觉得烦。
后来朋友听说了这件事,他说因为你有嫉妒心理,一旦产生嫉妒心理,就说明他要比你强呢,不然你干嘛要这么抵触他,你无非就是不想让让的光环压倒你而已,所以选择接受才是最好的方式。
后来慢慢的我接受了他,并从此发现他有很多我不具备的特点,能作为领导人,也有其中的缘由啊!
有价值的东西只有对懂得的人才有意义.——普劳图斯
好像真的是这样的,有价值的东西只有懂得他的价值的人才会觉得有意义,那些只会嫉妒羡慕的人只会留下无尽的懊悔。
职场中领导亦是如此,只有懂得他的价值,才会对他“谈感情”。
三、自己遇到这种情况该如何解决?
如果是自己遇到老板和你谈感情或者看到老板给别人谈感情,你还如何解决呢?
(一)、老板给自己谈感情
如果遇到老板给自己谈感情的情况,那么首先恭喜你,你通过了老板的第一道审核,已经顺利的晋级成老板的红人了。
你肯定也羡慕过看着老板青睐同事,而自己被抛掷脑后的感觉,那么现在的你可以好好享受老板带给你的喜悦了。
老板来找你谈感情,那么你就要找他谈钱了,因为这个时候谈彼此最关心的事往往会达到一个最佳满意状态,因为你们需要彼此满足对方的需求,才能让接下来的合作进行的更加愉快。
首先你要知道老板找你谈感情,到底事看上了你的哪一点优势或者价值,你要分析老板的思维,让自己清楚的认识到自己的价值能给公司或者老板带来多大的利益?只有经过综合评估之后,你才能够为你接来的谈钱做好准备。
那么老板谈感情,你谈钱这就是最好的交流方式了。
(二)、老板给别人谈感情
当老板给别人谈感情的时候,你就要注意了,因为你已经失去了在同事中提前晋级的机会了,只能等到下一个机会到来了。
就像我们高考一样,你已经失去了一次机会,看着的自己同班同学一个个都上了大学,而自己落榜,自己肯定非常气愤,也非常痛苦吧!这个时候人往往有两种选择:继续苦读或辍学打工。
而我要给你说的是第一种方式,继续苦读,为了自己的大学梦,为了自己的价值再次奋斗一把!你知道高考落榜八九次还在埋头苦读的人是何种心态吗?我想没有必这类人更惨的了吧!
所以当看到老板给别人谈感情的时候,自己的做法就是学习同事的优点改进自己的缺点,为了自己的下一步做出努力。那么你要如何努力呢?
首先,学习别人的优点,总结出最近一段时间内自己的工作内容和不足之处。其次,按照别人的优点,再结合自己的不足,列出下一阶段自己的奋斗目标。最后,付出实际行动,让自己动起来,让领导看到自己的干劲。这样做才会让你在下一阶段的“谈感情”大会上脱颖而出,成为领导眼中有价值的人。
最后总结
领导开始对下属谈感情,那么就说明下属一定有一些闪光点存在,在他眼里有一定的价值,这一点不容置疑,但是也有个别情况的存在,我们不仅仅要分清楚自己的价值所在,还要知道领导这么做的意义在哪里?
只有分清楚了其中原委,才能够被领导“谈感情”。
时常总结自己的不足之处,学习他人的优势,自己才能够在被“谈感情”的时候顺利的被“谈感情”。
希望职场人士都能够在老板的眼中有利用价值,都能够被老板“谈感情”。
作者:金领菲白,优质职场领域创作者,早起行动者,健身小达人,读书爱好者,写自己的职场感悟、实用的职场分享、合理的职场建议,欢迎关注我!
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实职场就是利益场,在职场中,老板能主动和你谈感情,恭喜你说明你有利用的价值。最起码你在老板心中是有地位的,是优秀的。但是,大多数来说,这里说的是大多数,不排除有特别的,那就是,老板和你谈感情,多数用意是拉拢。
要坚信一条真理,当你足够强大、足够优秀的时候,整个世界都会为你让路。
我们不妨看看身边的职场案例:我们这边有个叫小林的青年,特别敢于创业,但是经验不足,在开始创业的时候,给别人借了很多钱,但是创业失败,损失很多,欠下了很多外债。在开始和朋友借钱的时候,别人感觉应该能成功,也都能放心的把钱借给他,但是经历了这次挫折之后,身边除了来要外债的,几乎见不到几个知己朋友。别人都是躲躲远远的。
小林经过失败之后,没有灰心,从各方面提升自己的能力,为自己充电,开始了第二次创业,这次创业稳扎稳打,仅仅经过2年就把所有的外债还清了。
在职场上他的经验越来越足,开始创办自己的公司,而且越做越大。这时候,明显能感觉身边的朋友的多了,来找他喝酒吃饭的人也越来越多。
从上面的例子我们可以看出,因为各方面自己都优秀了,那么别人觉得和你交朋友,以后有什么忙或许能帮上。同样的道理,在公司职场中,老板认为某个员工特别优秀,担心这个员工跳槽,那么除了工资之后就是感情的投入。当老板和你谈感情的时候,不要太当真!
在职场中其实很多时候是和利益有关联,坚持自己的利益底线,不要被表面现象所迷惑,当老板和你谈感情的时候,也不要太当真,反正自己也不损失什么,只要一当真,可能方向会有所迷失。
现实中的案例分析:我们这边有个朋友小张,在K公司工作的很好,有一次老板外出有个应酬,就把小张也给带着了,在饭局上,不曾想被另外一个公司是李总看中,李总心想,这个小张如果能在自己公司上班,那么公司的业绩能够提高不少。所以借机加了小张的微信,在饭后,总是隔三差五的请小张吃饭,感情投入很多,想让小张到自己公司工作。
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