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大学生就业该何去何从？
自己的,能力,工作大学生就业该何去何从？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
就像是你参加面试，以前企业筛200份简历，面试20个人，最后选5个；现在是企业筛500份简历，面试10个人，最后选2个。当然，一般筛选简历数量不会增加这么多，人力也看不过来，那么竞争越激烈，企业就越会提高选拔的门槛，以前是一本，现在是211，不要问为什么？反正人多。 3、学会线上面试
受疫情影响，不能集会不方便线下面试，很多企业把宣讲会放到了线上，进行网络直播宣传；很多学校在网上办双选会，用人单位提前发布职位收取简历，在双选会当天和学生在双选平台上在线沟通和视频面试；一些招聘网站也推出了视频面试和无接触面试。对于毕业生来说，要适应这种面试方式，不要受面试的方式变化而影响自己的发挥和表达。
其实面试官问的问题应该都差不多，除了本该做好的准备之外，需要注意的就是找个好的背景，选个好的角度，弄个发型，化个妆啥的，让人看着干净舒服，即使下面还穿着睡裤也没关系，总之脖子以上的形象得保持好。 三、加速个人成长
1、危机意识
新型冠状病毒是一次突发性事件，让很多人都始料不及，无论是在事发中心武汉的，还是事发地以外的，都没有想到会这么严重。因此大家也都没有做好充分的准备。有很多企业没有经历过非典，没有经历过其他的突发事件，可能没有应对危机时的紧急预案，最直观的就是没有可供过渡阶段使用的现金流。就像是我们个人在平时没有碰到过缺钱的情况一样，有工资，有花呗，如果突然碰到一次疾病，需要钱，而自己平时又没有储蓄，这个时候就很尴尬，和没有现金流的企业一样。
这个世界很奇妙，明天和意外不知道哪个会先来，但考虑到可能会出现的情况，做好准备总是好的。“生于忧患，死于安乐”，大家在学习、职场和生活中都要有这种危机意识。
2、马太效应
强者恒强，弱者恒弱。前面说就业岗位减少，就业竞争激烈，这是整体的情况，客观的看，那些表现优异比较厉害的家伙依然好找到工作，而那些原本就没有竞争力的家伙则会更加没有竞争力。就像二八法则，80%的财富集中在20%的人手里，我们要做的就是努力成为那20%的人，因为——强者无敌。
3、ABZ理论
ABZ 理论是linkedin和paypal联合创始人ReidHoffman提出的，他认为我们每个人无论在任何时刻都应该有A、B和Z三个计划，这三个计划能使我们的职业成长更顺利和个人生活更有保障。
A计划，是你正在从事的工作，也是能长期从事下去的工作，值得持续投入，能获得安全感而且个人感觉比较满意，是当下收入的主要来源。
B计划，是除主业外，用业余时间训练自己的其他能力，可以是兴趣爱好等，比如摄影写作考证等，也就是把自己的时间和精力分配到另外一个篮子里，如果A计划主业不是自己喜欢的工作，B计划则可以锻炼自己喜欢的工作所需要的能力，一旦机会成熟或遇到合适的机会，则将B转换成为A。我们在做好A计划的同时要下意识的执行自己的B计划。
Z计划，是个人资产和生活保障，假如A、B计划全落空，或发生突发情况，比如空窗期离职了又没有找到新的工作花呗还被冻结了，只有支出没有收入，这个时候应该怎么办？有Z计划的话可以平时进行储蓄，这样在面对上面这种情况的时候就不会很尴尬了。
需要注意，A是最重要的，不要因为B、Z而忽视了A的重要性或颠倒了顺序。
总结，疫情会对大学生就业带来三项改变：
一是就业观念的改变，倾向于有发展的行业、倾向于有价值有保障的公司和岗位、会有更多人考虑回家乡发展；
二是就业机会的改变，就业岗位减少、就业竞争更加激烈、要学会并适应线上面试；
三是加速大学生个人成长，要有危机意识，了解马太效应，强者越强弱者越弱，强者无敌，了解ABZ理论，做好个人成长的准备工作。
关于大学生就业的一些建议：
一、制定职业规划。在毕业前要有正确的职业规划，确定自己的就业目标，在一定程度上能够帮助自己更快的就业。
二、端正就业心态，树立先就业再择业理念。在今年这种特殊的情况下，适当降低心理预期实现先就业。在工作岗位积累一定的工作经验，如果认为不合适可以再次选择二次就业，与其坐着不如积极面对。
三、珍惜应届生身份充分就业。很多用人单位都是招收应届生的，所以一旦错失了最佳就业机会，等到来年就业压力会更大，因为又有新的一批学生毕业。才外可以利用应届生的身份参加选调生、三支一扶、西部计划等考试，这些就业计划今年也会扩大招收比例，甚至有些基层岗位都不要笔试，通过了面试就可以录取。
四、从众心理、盲目攀比要不得。部分同学看别人不签约，自己也就不着急签约，或者让别人找到了好的单位，自己也要找同样的单位等等。往年经常有这样的情况出现，要签一个寝室都签，不签的一个寝室都不签。在疫情期间，同学们沟通也比较少，不能及时获取其他同学的就业动态，这个时候要充分利用各种资源实现就业，要知道找工作是自己的事情，要有自己的想法和主见，不要等到别人都找到了工作了自己才知道着急。
五、调整自己的心态。面试时，会面对很多像你一样的“应届生”，这个时候大家都没有经验，那你该怎么办呢？
首先要自我相信，在面试时表现出从容的样子，这种自信有利于自身的超常发挥。对了，千万不要紧张和结巴。其次，面试后不要过多考虑面试结果，应该适当放松或者看其他的招聘，机会可能就在下一次。最后，可以和同学讨论面试经验，获取有用的“面试经”不要沉浸在自己的“求职世界”中。
回答于 2019-09-11 08:43:50
毕业了，五花八门的工作岗位选择替代了做了十几年的ABCD四个选项；大大小小的招聘会替代了曾经整齐划一的考场；现在的一份简历一张嘴替代了曾经的一张答卷一支笔。大学生就业该何去何从？一个在每年大学毕业季，千万人扪心自问的一个问题！对于许多从小学到初中高中然后再到大学，顺风顺水的一路走来的人来说！走到了读书与就业的岔路口，从此迈向人生的新起点。
一切从头来过，我能胜任什么样的工作，我的性格适合什么样的工作，我以后想要什么样的生活等等之前从来没有思考过的问题在脑海中久久不能模糊！然而在择业的过程中，又是没有对错，没有参考答案，没有评分标准，一个与之前十几年生活完全不同的问与答！大多数学生都会迷茫，一如曾经的我！
①首先我们反问自己，我的大学都有哪些出彩的地方！就我个人而言，我的大学首先就是我的专业素养！奖学金证书就是最好的证明，当我复印我那一沓奖学金证书的时候，我心里瞬间就有了底气，这就是我能吃饭的资本！大学其实就是好好学一场的意思，大学的专业素养从来就不是我们该忽略的东西！或许有人杠精说这不是最重要的，但是我想说在你和用人单位彼此都不了解的情况之下，这一沓奖学金证书或许就是你自身严格的自律性，持之以恒的决心和面对诱惑能够沉淀自己的能力的最好证明！其次就是你的社会能力，在大学如果你能在把最好挣得奖学金的钱挣下来的前提下，有能力担任社会职务或许能给你增添不上闪光点！其实我个人在大学就已经有过日薪过千，月薪过万的兼职经历了！所以当面试官看到我那一沓奖学金证书，再加上我那些兼职经历的时候都眼前一亮！他们兴趣盎然过后最多的一句话是你是怎么做到的？答：严格的自律性！有了过硬的专业素养，再加上丰富的社会实践阅历的大招，或许找一份工作还是相对简单的
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