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今年it行业工作难找么？

互联网,行业,人才今年it行业工作难找么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

今年it行业工作难找么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

IT行业缺人才，活很多，不难找的，不用担心。

回答于 2019-09-11 08:43:50

确实很难找，今年整个行业都比较难，所以工作也比较难找。

所以，今年找工作，薪资待遇也要不起来，都是很低的价格。如果现在已经又工作的话，最好还是先别跳槽，观望一下。没有工作的，就不要计较薪资待遇了，先找到一份差不多的工作就行了。等这个疫情过去以后再看情况吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

身为该行业的一员，谈谈我的看法吧。

这个问题要看从什么时间段来说。

一、从年初到五月初

这段时间不管是什么行业，都不好找。因为这段时间很多公司不想招！

不想招的原因：

1、面试不方便。有些会选择视频面试，但是没有线下面试效果好。

2、上班不好管控。这段时间面试通过后，基本只能在家办公，公司不好跟踪进度。

3、不敢担责。有些公司会要求去现场办公，但如果真的出了事，担不起责任。

二、五月初之后

我们公司之前管控算是很严的了，近期基本已全面复工了，而且也招到新同学。

我也在新同事那里了解到五月份之前确实不好找工作。

所以，综上所述，我个人认为：五月份之前不好找工作，五月份过后好找。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一方面，企业抱怨，招人难，招聘主管压力大。

另一方面,找工作难。

原因：企业想要的人难找，企业的要求比较多，合适的人确实比较难找，高端人才百万年薪都招不到。




一方面，很多人找不到工作，主要是技能和经验不够，价值观和素质不行，对薪酬的期望值太高。

另一方面，企业对招聘的要求过多，薪酬给的不够，应减低要求，加强企业的管理和员工的培训，而不是在市场上挑人。




第三方面，随着机械化，信息化，人工智能的技术普及，企业对普通人员的用工数量越来越低，所以更多希望普通员工学习再学习，学习一些技能，提升自己的能力，转型升级。




第四方面，国家层面，尽快将计算机和软件纳入高考选科项目，未来更多的人进入科研，软件行业，加大大学入学规模，让更多的人从事研发和软件行业。

回答于 2019-09-11 08:43:50

今年由于疫情的原因，企业延迟复工，无论是国企还是私企，经济活动受到了很大的影响。用人单位的招聘需求骤降。招聘需求下降的同时，大量的中小互联网企业倒闭，大量技术人员下岗，被裁员求职人数暴增。一度导致某知名求职网站瘫痪。由此看来今年的it行业相对于往年来整体上来说工作比较难找的。

虽说现在出现了短暂的就业危机。但是俗话说的好，危难与机遇并存。不难发现疫情对某些领域和行业起到了促进作用。举例来说，比较明显的就是互联网在线教育。大中小学不能复课，都在家上网课，对于提供此类技术服务的公司，不如新东方，学而思，跟谁学应该可以狠狠收割一波客户量，疫情期间的收益也是比较可观的。还有就是互联网远程办公。大家都不能去公司实地办公。需要远程支持。办公软件钉钉复工首日服务器瘫痪。大家最熟悉的电商一次更是暴涨。不让出门那就是在家买买买。由此可见对于企业而言此次疫情期间互联网it产业也出现很多机遇。对于个人来说居家隔离是不是也可以狠狠的刷一波教程，小小的提高一下自己呢？努力提高自己的技术，明确自己的发展方向，选择好的互联网行业，这样会大大降低自己的失业风险。在应对疫情这样的风险时，相对会比较从容。工作难找吗？自己越来越强大，我们也就越能从容的应对。我命由我不由天。加油，奋斗吧，青年

回答于 2019-09-11 08:43:50

人才是我国IT行业发展的关键，但是人才紧缺却成为该行业的瓶颈。数据表明，未来5年，我国每年培养IT人才150万才可以弥补社会的需求。但是传统教育对IT人才的培养只注重理论知识的培养。毕业合格，可以直接上岗的IT人才仅50万。因此，很多企业愿意花高额的薪资和优厚的待遇来招聘一名优秀的IT人才。在中华英才网公布的连续4次的薪资调查中，IT行业年收入始终都位居前5位，是高收入、高增长、高社会地位的职业。很明显，目前中国的IT人才市场存在\"缺口巨大、结构失衡、需求旺盛\"的发展瓶颈。

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