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大学生就业该何去何从？

自己的,能力,工作大学生就业该何去何从？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己今年也是即将毕业的本科应届毕业生。由于新冠肺炎疫情的影响下，今年将近60%～80%的应届毕业生还为找到实习的单位，或者是合适的工作。原因有如下几点：

1、受疫情影响，国家经济整体出现萎靡，虽然现在国家加快生产复苏经济，可是仍然恢复期需要一定的时间。

2.响应国家政府的相关政策，在家待着就是为国家做贡献，国内疫情很多省份已经实现了零增长，但是疫情还未结束。国外疫情还很严重，境外输入也不容小觑。

3.高校在疫情期间，不支持在校大学生外出实习，积极响应国家的号召。支持大学生在家办公，线上办公。没办法线上办公的暂时停止实习。

4.大学生就业问题是每年的一个社会热点问题。国家有很多相关政策鼓励大学生积极就业创业

5.在疫情影响下，大学生可以多关注有关的招聘的公众号，官网，积极线上投简历，先就业再择业。大学生不要眼高手低，毕竟今年整个行业的经济都还未全面复苏。

最后送给各位应届大学生几句话“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，加油！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一方面每年毕业的大学生在逐年攀升，工作岗位数量和毕业生的增长的数量呈现不平衡的状态，让毕业生的就业显得尤为激烈，同时也牵动着很多家长的心。

另一方面各个媒体的报道，让大家在脑海中就认为“就业难”是常态，大脑中形成了这种“固定看法”。加上家长的期望值，这在很大程度上影响了毕业生的就业心态与就业选择。

影响大学生就业的因素有哪些

一、疫情对大学生就业的岗位的影响

从行业看，在疫情中恢复最快的行业为医疗设备、互联网和制药，旅游、餐饮、酒店等线下生活消费行业受疫情影响最严重，岗位减少。

从职位来看，受到影响最大的主要为初级岗位，中高级岗位受影响较小。

二、自我定位的不准确

毕业生因为是第一次找工作，对于自己的工作方向可能还不太确定。很多同学在找工作时，对于工作的方向一直是很模糊的，其实这样不明确的自我定位也不利于找工作！

现在大多数毕业生就业选择的三个因素： 工作位置、公司前景以及薪资待遇。很多毕业生喜欢到一线城市发展，认为工作机会更多，但正是因为大家都这么认为，就造成大城市毕业生求职扎堆的现象，增加了大城市的大学生就业压力。

三、缺乏社会实践经验

很多学生在就业时，会选择跨专业就业，这在一定程度上反映了目前我国高校教学、专业设置和社会需求相脱节，不能满足社会发展的需要。同时，现在很多高校学的都是理论性知识，以素质教育为主，少了实践课程。

疫情会对大学生就业带来什么影响？

一 、就业观念转变

1、更倾向于有发展的行业

在本次疫情期间有很多行业受到了极大的影响，比如餐饮行业、旅游行业和酒店行业等，同时也有发展的更好的行业，比如在线教育、生鲜电商、游戏和医疗行业等，在其他行业都在裁员减薪的情况下，这些发展的好的行业在招人加薪，对很多人来说都是很有吸引力的，另外在一个快速发展的行业中个人成长也会比较快，所以更多人会倾向于有发展的行业。有一点值得注意的是现在快速增长的行业不多了，行业只是职业生涯的一个选择，更多的是要看自己想做什么。

2、更倾向于有价值有保障工作

李兰娟院士在这次抗击疫情的过程中说了一段话上了热搜，她说：“这次疫情过后，希望国家能给年青一代树立正确的人生导向和正确的人生观、价值观。把高薪、高福利、高地位留给德才兼备的科研、军事技术人员，让孩子明白偶像的真正含义！”这促进我们很多人思考工作的意义是什么？除了养家糊口、除了过更好的生活，还要考虑工作的价值和对社会的贡献。

很多人会倾向于500强等上市的大公司的工作和国企的工作，因为这些公司的稳定性强，抗风险能力强，当别人为自己所在小公司会不会裁员减薪困扰时，你所在的大公司仍然会正常发工资，只要做好自己的工作，就会很稳定。当然这是相对的，不是说大公司就不会裁员，只是相对于大多数小公司而言会更有保障一些，另外在享受大公司的稳定待遇的同时，也要承受相应的工作强度适应并不灵活的3、工作更多人考虑回家乡发展

这次疫情可能让大家在家里度过了一个最长的假期，很多人之前都会向往到大城市发展，但这次疫情可能会让大家有一个不一样的思考，那就是考虑回家乡发展，不一定会这么做，只是考虑而已。Boss直聘上有人做了一个提问“经历此次疫情，是否考虑留在家乡发展？”主要是社会人士的回答，148个回答中，63%的人表示会考虑，理由是外面太累不稳定离家近陪父母家里饭菜香等等；37%的表示不考虑，理由是机遇少工资低外面的世界很精彩等。

在疫情期间，大城市很多餐馆不开门，自己不会做饭的人回去可能只能吃泡面，在家就不用，如果疫情控制不住，待在大城市要比在家危险的多，所以很多家长会让孩子不要回大城市工作了，也有很多人会考虑先家乡发展，等疫情彻底结束以后再去大城市发展。

另外经济和现实因素也会影响毕业生考虑回家乡发展，以刚毕业的大学生在一线城市为例，假设每月工资8K，14薪，全年工资收入11.2w，看着挺多的，每月五险一金占比22%，房租占比20%，假设公司不提供伙食和班车，每月吃饭坐车占比20%，除去娱乐每月工资所剩（即真正能转到的钱）是38%，即3040元，一年实际收入大概5w左右。这是很多毕业生的经济现状，如果在家乡能找到一个工作不累挣的不少的工作的话，我相信有很毕业生以后是愿意回到家乡发展的。

二、就业机会改变

1、就业岗位缩减

2019年毕业生人数是834万，2020年预计毕业生人数是874万，待就业人口增加40万，新增就业岗位数量不详，新增针对大学生开放的岗位数量不详，没有找到具体的数据，可以推测一下，中国大部分就业岗位是由中小企业提供的，多数中小企业受这次疫情影响严重，要减少支出保证现金流，所以应该会减少或延迟招人，特别是针对没有经验的毕业生。所以短期内针对大学生的整体就业岗位应该是减少的。

如果没有这次的疫情影响，毕业生的就业会是怎样？

答：可能也好不到哪去。

2、就业竞争激烈

就好像以前是50个人争取40个岗位，80%的人都能找到工作；现在是100人争取50个岗位，只有50%的人能找到工作。按现在的情况看每年的毕业生数量都是增长的，如果每年针对毕业生的新增岗位数量小于新增的就业人数，从整体数量来看，就会出现竞争，就会有毕业生找不到工作；新增岗位数量越少则竞争越激烈。是否增加岗位受整个经济环境和公司的经营影响，这些都是毕业生们无法控制的，所以，在面对激烈的就业竞争中，毕业生们能做的就是提升自己的竞争力。

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