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领导安排你工作的事不管对与错都要服从命令吗？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
领导安排你工作的事，不管对与错，都有服从命令吗？
其实工作中这种情况也很正常，有可能是我们的问题，也有可能是领导的问题，我们具体应该怎么办？
什么情况可以不服从
如果领导的安排已经出现了明显的错误，违背了道德底线或者法律，比如领导要求你贿赂政府官员、要求你做的事情伤害到他人。这种情况虽然会给公司带来利益，我们都应该毫不犹豫的拒绝。
其实这样的领导已经出现了人品问题，也不是你可以长期追随的上司。
我们应该如何服从
一、提出来。还有的领导下的命令你发现是很明显的问题，可以直接提出来你认为的想法，因为既然领导请你做事，也不是请个机器，你可以有自己专业的意见。但是，你真的是有专业的意见和解决方法。而不是一些天马行空的想法。
二、服从。有时候领导的安排，我们只是个人感觉不对，或者不喜欢做，没有事实根据，那你就应该服从安排，而不是凭感觉或者任性的去违背领导的安排。
因为有一点你需要清晰，领导能坐上这个位子，必然有他的过人之处，不论是业务能力、管理能力等等。他的经验比我们更丰富，看问题的角度有可能和我们不一样，所以安排也不同。我们自己要抱着一种学习和信任的态度去接受安排。
三、忌讳。那最忌讳的是有一些员工，口是心非，表面上听安排，心里又不认可，觉得领导安排不对。私底做事的时候又按自己的方法做，或者做一点不做一点，最终事情没做好，还被领导批评，自己也落个不开心。
个人观点
我们接到领导的工作安排的时候，首先应该有服从的态度。在有事实根据的情况下，也可以提出自己更好的的想法。
但是真的开始做事的时候，就不要再抱着怀疑的态度，而是抱着信任的态度去做好领导安排的每一件事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
服从工作按排是每个人的必须。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果领导安排的是一般工作上的事情，我们无理由必须执行；如果不是普通工作上的事情，大是大非上相信你一定有自己的判断！就像是领导让你做违背道德的事情你肯定是不会做的！
然而，在判断领导安排自己做的事情是对是错的问题上，我们又得需要重新定义。
我们需要思考：你所认为的对和错到底是你主观情绪上的对错，还是领导真的不正确。
我们要知道一个道理：一个人如果能做到领导级别的，一定有他过人之处。在某种程度上，老板、领导的思维和格局都比我们高，他们的手中掌握着我们没有的资源以及关联信息！
所以，在职场中要判断领导正不正确，往往需要很长的时间来验证！一旦在工作中发现自己与领导的想法实在无法达到一致，最重要的学会主动和领导进行沟通，把你的想法告知与他！
有时候，这个世界并非是我们想象中的那样非黑即白，不论是企业还是个人都生存不易。
领导安排的工作或者说的话不恰当的情况肯定是有的，但这个未必是他们的本义，毕竟每个人不能用语言将自己的需要完全的表达清楚！所以在职场中千万不要用简单的思维去思考问题，去为人处世，去工作！
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人观点，领导安排你工作，那是绝对服从的，当然服从也不是盲目的去做，比如触及到法律，违法犯法的事肯定不能服从啦，法治社会，不容置疑！
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导安排工作没有对错，只有服从。
回答于 2019-09-11 08:43:50
原则的事一定是不可以的，无关是非的就算了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
服从领导工作安排，是每一位员工的基本职责要求，但是下列事项不必服从。
一是决策明显失误的事。
二是违反道德准则的事。
三是面临维稳风险的事。
四是涉及行政违规的事。
五是涉嫌刑事犯罪的事。
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