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领导安排你工作的事不管对与错都要服从命令吗？

领导,自己的,工作领导安排你工作的事不管对与错都要服从命令吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作上本分的事情，以领导安排为主，有意见不要正面质疑，下来找适当的时间，适当的场合，进行沟通；有建议，在公众场合可以适当的委婉的提出，私下两的话可以直接建议，先去简单表达愿意按照领导的安排去行事，然后提出自己的见解，让领导指导。先不管领导是怎样的人，听从安排是原则！当然，超出本分以外的无理要求，有权利说不！

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导安排工作事情，要看看具体情况。第一，如果是在你自己岗位职责范围之内，那就是无条件执行。第二，如果是你岗位职责范围之外，如果是错误的，你可以先提建议，站在你工作理解角度提出不同做法建议，但如果领导还是没有同意你的意见，你还是必须按照领导安排的执行。第三，如果领导安排的是违法事情，你必须拒绝执行。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是的，领导得罪不起。保住饭碗是大事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为下属，与领导交往的一个原则就是服从领导安排。但我们也要有自己的底线原则，如果领导交代你的工作是违背原则、法律的，那就要拒绝了。

当然，拒绝也需要技巧的：

1.利用手头现有的工作作为拒绝理由。

2.学会移花接木，把工作交给比较闲的人来做。

3.先肯定，再转嫁，重新安排工作。

正确处理与上级领导关系：

1⃣️认清角色，摆正位置。

下级领导者必须严格按照自己的身份和地位，尽心竭力地履行自已的职责，卓有成效地做好本职工作，完成上级交给的任务，以此作为处理好同上级领导关系的前提和基础。同时，又必须防止出现“越职擅权”的现象，做出超越自己职权范围的事情。

2⃣️了解特点，适应习惯。

了解上级的思想性格，适应上级的工作习惯。为此下级领导者必须把握两个要点：第一，适应上级，改变自己；第二，注意观察，把握规律。

3⃣️庄重规矩，落落大方。

首先要尊重上级，不管上级年长还是年轻，都一样尊重对待；其次，说话、办事都要展示自己的个性、主见，不必过分拘谨、唯唯诺诺。

4⃣️等距相处，亲疏有度。

所谓“等距相处、亲疏有度”，就是在工作上与上级交往过程中，要一视同仁，不要亲疏不一。为此应当把握以下几点要领：一是在工作上一样支持；二是在组织上一样服从；三是在态度上一样对待；四是不违反工作程序。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

要相信领导，但万万不可迷信领导。如果只是单纯的工作，干好干坏其实并没有多大差别，毕竟没有一个干部是因为工作出事的，出事都是因为经济上、个人生活作风等。但必须注意的是一些特殊的事情，领导也有坏人，也有笨人，如果遇到这类领导，就必须坚持原则，灵活拒绝了，不然当替罪羊，或者把你拉下水的可能就很大了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位的领导或老扳，给你下达的任务，在执行中，应该首先了解任务的性质是否违反法津法规？再去工作。这样，工作起来就能安心轻松去完全。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为工作了23年的人，谈谈自己的看法和经历：

首先领导吩咐的工作要在法律许可的范围内，否则那就是知法犯法，一旦案发，你也逃避不了法律的制裁。特别是你的工作岗位涉及到财务，执法，审计，审批，验收等，这些岗位风险较大，有时候领导给你下套，让你背锅，你根本就不知道。

其次，要看这个工作是不是你职责范围内的？比如你只是一个普通的职工，却要求你在合同上负责人的位置签字，权责不对等，往往意味着你就是背锅侠。不是你分内的工作，最好不要去接，如果你能力很强，一个人干了其他好几个人的工作，这样非但不会得到同事们的尊重，有时反而会遭到嫉妒，同样你的工资也不会拿到原来的两倍和三倍，何苦呢？

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