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老板可不可以随便给员工降工资？

工资,老板,员工老板可不可以随便给员工降工资？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

老板可不可以随便给员工降工资？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我自己也是做老板的，我谈谈我的想法。

首先，老板不能随便给员工降工资。除非遇到特殊情况，比如疫情期间，员工赋闲在家；比如公司面临巨大资金压力。除此之外不能降工资。因为这会挫伤员工的积极性和工作热情。

其次 会让员工觉得公司没有未来和前途。

再次，员工会觉得老板没担当。

回答于 2019-09-11 08:43:50

私营企业很正常，你觉得待遇不好可以辞职。反问一句，如果你的工资是不变的，那么，公司没业绩时老板自己的收入都没办法保证，他又上哪去要求工资不能降呢

回答于 2019-09-11 08:43:50

不可以。因为根据劳动合同法等有关规定，员工的工资应通过劳动合同约定，如实际情况发生变化，只有在老板与劳动者协商一致的前提下，才可以变更劳动合同约定的工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然是不可以的，很少遇到这种情况，绝对是自损800，有没有劳动合同，如果有，可以劳动局举报，或打12345，和其他专线举报，维护你的正常权利

回答于 2019-09-11 08:43:50

哈喽，大家好，我是十少，很高兴可以回答你这个问题，关于老板可不可以随便给员工降工资，这个问题，我来说说我的看法：

第一：首先还是要视情况而定吧，不管是大型企业，还是私人老板。如果说员工三天打鱼两天晒网，上班经常迟到、下班经常早退、出勤天数不达标等等各种表现不好的状况，这种情况下，不降员工工资，降谁的？换位思考一下，如果你是老板，我是员工，早上打卡签到，就找个地方睡觉，到下班时间，打卡下班，你会按照正常工资发放给我吗？肯定不会，对吧。

第二：如果是私人老板，老板收益不好，租金上涨、或者各种特殊情况（比如疫情期间），在这种情况下，降低员工一点点工资，我认为正常，我能够理解老板苦衷。今年2-3月份我的工资就真的降低了一点点。

第三：老板降低员工工资，应该是事出必有因，而不是随便。如果说你不满意你所得的报酬，可以直接找老板谈谈，我敢保证，肯定是员工问题，而不是老板的问题。毕竟老板是靠员工为他赚钱。

第四：如果你是老板，想随便降低员工工资的话，个人建议，千万不要这样做，只有提高员工工资，员工才会更加卖力为你赚更多的钱。

以上就是我个人真实看法。

感谢大家的观看！

回答于 2019-09-11 08:43:50

按法律规定，公司效益不好随便降工人工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。所以公司不能随便降劳动者工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

回答于 2019-09-11 08:43:50

就算员工不去维权，辞职是肯定的

回答于 2019-09-11 08:43:50

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