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“职场中，涨工资不是等来的，而是自己要来的”你怎么看？
自己的,涨工资,你的“职场中，涨工资不是等来的，而是自己要来的”你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
是的
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中想要涨工资，做事情就要敢做敢当，一切为公司着想，不要怕负责任，公司安排的事情提前做好，没事的时候找该做的事去做。不要等老板安排事情做，每天都让老板问事情做完了吗？等涨工资＝等安排工作，涨工资都是靠自己勤奋的双手要来的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
涨工资，80%是要来的，20%可以等来。
什么情况可以等？什么时候可以要? 大家要见机行事!
第一，通过跳槽 涨工资。
这是很多小伙伴通用的方法。 换工作，虽然有点累，不过多少可以涨点工资!
记得10几年前，我刚大学毕业，在深圳市沙井镇的一个电器厂，工资1000元，管住，不管吃。做了三个月。
第二份工作，在福永镇白石厦的电池厂，月薪1500元，包吃住。干了两个月，又辞工。（这次被逼的，领导天天骂人，受不了）
第三份工作，在南山区，不管吃住，月薪3800元（那时候，吃住1000元每月）
你看，我每次换工作，工资都在涨。
第二，要求老板涨工资。
在我第4份工作的时候，毕业2年，已经有些工作经验，脸皮也厚了，胆子也大了。
在那公司做了半年，我打算跟老板谈谈，加提成。
我的同事们劝我别做梦了，包括一个做了三年的老业务，也这么说。他们说，老板很抠，加提成，是不可能的。
我算了下，当时的提成点低，而且有业绩任务，干到S也挣不多少钱。
所以我就跟老板直接说了我的想法，他不仅取消了业绩任务，提成点也提高了! 业务部的同事可开心拉!
甭管老板抠不抠，你不提，怎么知道他加不加工资？就算老板不同意，就当丢了一句话呗。
第三，等老板给你涨工资。
这是我第5份工作，在公司干了7年。
底薪从3500，涨到9000，社保全包，而且一档。提成另外算的。
7年内，从来没有要求领导给我涨工资，随着业绩上升，经理跟领导，每年都是主动给我调薪。
不过，我同事，他每次业绩比较好的时候，就跟公司提加薪，几乎每次，他都得逞了，哈。
总结:
不管是换工作涨工资，还是要求加工资，又或是等待涨工资。都有个条件，那就是，你的工作能力要一直在提升!
希望我的经验，可以帮助到职场小朋友，记得给姐姐一点鼓励哦，谢谢!
欢迎大家，留言咨询!
回答于 2019-09-11 08:43:50
楼主！你要看公司规模，小微私企基本老板拍脑袋的看个人情况！大中型企业有完善的薪酬体系，不是你说随便加多少就多少的，人家什么样的人招不到，多你一个不多少你一个不少……[我想静静][我想静静][我想静静]
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资既要等也要要！你得看节奏
我用视频做了表述，希望能帮到您
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要体现你在公司的价值，能帮公司创造财富，这样你就有资本提出涨工资，公司为留住人才会综合考虑给你涨工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业要的是利润。
利润=收入-成本，人力资源是成本，能压缩肯定压缩，没有哪家公司是天天想着给员工加工资的。因为影响的是最终的利润。老板要的是利润不是员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
挺矛盾的，对我第一个雇主。涨工资都是还没有想的时候涨的。但又遇到很多不能用钱衡量的问题。
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