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38岁进入职场迷茫期,还能转行重新开始吗?
职场,迷茫,领域38岁进入职场迷茫期,还能转行重新开始吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
您好,十分荣幸来回答您的问题。
我本身是猎头行业,经常遇到您相似问题的候选人。
进入职场迷茫期的时候,问自己下面几个问题。
能力遇到瓶颈了吗?不要以为38岁年龄就很大了,38岁正当年,如果这个时候能力感觉遇到瓶颈,是您的技术能力瓶颈还是管理能力遇到瓶颈,针对性的解决掉,收入会有很大提升。
公司发展遇到瓶颈了吗?很多时候在中小型企业,38岁很快就会到达管理瓶颈期,因为上面就是老板了,不能再往上一步了。但是自己还有更大的抱负,这个时候您如果遇到了层级瓶颈期,能力可以的话就换一个大的平台。
行业消退了吗?这个时候您看观察下自己所在的行业是否是消退期或者市场规模在缩小,如果是的,建议赶快换行,不要温水煮青蛙。
38岁是风华正茂的时候,这个年纪已经有了一定的世界观和价值观,以及社会人脉和其他的一些资源,一定要记得及时整合和盘点资源,进行转化。只有主动权在自己手里,职场永远主动。
预祝您越来越顺利。38岁正是干事业的时候。加油。
如果您觉得可以,请点赞,助我通过兴趣认证。谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。38岁进入职场迷茫期,我不建议转行。
在职场,有一个特殊年龄分割期——35岁。如果你已经到了38岁还迷茫,说明你多半是个基层员工或者小主管。你应该已经挣扎了很久,之所以原来能够默默承受,那是因为生活压力没那么大。现在已经到了上有老下有小的年龄,感觉目前的收入捉襟见肘,无法应对家中任何的突发变故。
38岁还没有升到中层领导以上,说明能力有限,千万不要说自己怀才不遇,混职场本身就是一种能力,现在这种情况已经说明你不行了。
先从以下几方面来说明转行重新开始不现实:
一、个人方面;
这个年龄在职场上属于“老油条”了,本身精力已经跟不上,再加上家里的琐事,你根本没有时间和精力学习新的知识。到这个年龄才想起来转行,说明你个性“怂”,面对那些年轻同事的竞争,甚至比自己年龄还小领导的呼来喝去,你会更受不了,可能还会抑郁。
相比之下,待在原单位,一切工作都驾轻就熟,同事和领导也都了解你,不会对你有过多的苛求,可以按部就班地挣钱养家。生存永远比发展更重要。因为你现在不是一个人,还有家庭。
二、外在市场方面。
35岁以下本身就是很多企业招聘的底线,除非你是应聘中高层领导,你这个年龄在招聘市场上没有任何优势。
即使成功入职部分企业,你既拼不过年轻人的精力,也拼不过年轻人的时间,你怎么提升业务能力,升职加薪更是无从谈起。
做人最重要的是了解自己,要承认大多数人的平凡,但是这并不妨碍你可以通过其他方式挣钱。
你可以通过自己的专业技能考一些证书,挂靠一些单位,可以躺赚一部分。
现在是互联网时代,有很多的赚钱门路,可以拍视频、写文章、带货等等,不要局限于自己工作上的一亩三分地。
总之,要打开脑洞,怎么样在工作之余,多想想一些赚钱的小门路,相信你的日子会越过越好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要根据自己具体情况具体分析。
目前38岁了,假如你之前10年一直从事某一个行业,你在这个行业掌握的资源有多少?是否足够你用这些资源另起炉灶?你可以多关注创业领域,和有创业经验的朋友多交流。
如果想规避创业风险也是可以理解的。转行的话,建议转与之前行业相关领域,而不是太跳脱。现在各行各业都要智能化升级,多了解下新基建领域,是否和你之前行业挂钩,在企业数字化改革升级中寻找职业机会,或者其他相关企业的职位机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以的,但应慎重
回答于 2019-09-11 08:43:50
年龄不是唯一,不要自我设限自我暗示,你在乎和介意的无形中也在影响你。
迷茫,分为几种。一,你没跟上自然规律,也就是目前你应该处于经理或总监的岗位,觉得自己已经边缘或落后了。这种情况属于飘在中间的状态,上不上,下不下。其实,我建议还是做回自己,脚踏实地以业绩说话,当你踏实朝一个方向努力的时候,也就无所谓迷茫可,因为此时你更有底气和自信,而不必和谁比较。二,已经到顶了,业务和职业已经发展到顶了,这个时候重新考虑一个新行业或许会柳暗花明又一村。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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