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面试被问到如果不能给你所期望的薪资，你还来公司吗，该怎么回答？
薪资,公司,你的面试被问到如果不能给你所期望的薪资，你还来公司吗，该怎么回答？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
面试被问到如果不能给你所期望的薪资，你还来公司吗，该怎么回答？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
【风凌云观点】：面试时被问到如果不能给你所期望得薪资，你还来公司吗？这种问题其实很正常，主要原因有两个：1、你所应聘的岗位真的不能给你这么多薪资，面试官是如实提问，希望听取你的回答再来判断是否录用你。2、面试官想试探你的底线，看能不能以最低的成本招到你，同时也想考察你在面临逆境时的表现。针对这两种原因，风凌云给你两个针对性的建议，希望对你有帮助。
一、看你对这个公司和岗位的满意程度
1、如果你很喜欢这个公司和岗位，那么你可以这么回答“你好，我很看重贵公司的发展平台，对公司的未来发展也很看好。这个岗位很吸引我，如果薪资不能给到我的期望值，我也愿意来公司，我相信通过我的努力和表现，公司在以后会给我对应的待遇，达到我的期望。”
2、如果你对公司和岗位都不是很满意，那么你可以如实回答“你好，我相信以我的能力，是能够达到我提的期望薪资的，我跳槽的成本也很高，如果达不到我的期望薪资，那么我就不考虑这个机会了，谢谢您的面试。”
二、压力面试时的应对之策
面对面试官的故意刁难，你可以如此回答“你好，根据刚才的面试情况薪资问题，结合你刚才问我的关于薪资的问题，我向您初步对我是比较满意的，我也觉得自己的能力是能够达到你们的岗位要求的，比如你们需要的几点能力（列举12345），我也曾有过类似的工作经验，比如（列举12345），是完全符合你们的要求的，而且我不光能做这些，我还有其他方面的工作经验（列举12345），所以如果我能应聘上贵公司，我可以快速上手，融入贵公司。另外，我目前的待遇是xx元，这些包含（简单列举），如果我跳槽，我希望有至少30%的涨幅，这期间我还需要负担交通成本，时间成本等等，所以我觉得我提的这个期望薪资是合情合理的，希望你们可以考虑一下”。
综上所述，风凌云认为：面对期望薪资达不到的情况，其实主要看你是不是真的很想去这家公司，如果你真想去，可以争取达到期望，如果达不到，那么适当降低期望薪资也是可以的。
我是风凌云，国家高级人力资源管理师，多年央企和民企人力资源管理经验，专注分享职场动态、职场经验、职场技巧。欢迎关注@风凌云谈职场。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想要比较完美的回应这个问题，我们得先分析一下面试官为什么会这么问。
小编有过一次类似的面试经历。
那次面试我记得大概面了两个多小时，从下午四点一直面试到天都快黑了，那家公司的HR和部门主管竟然还在加班给我面试……
他们公司不大，一共也就三十多号人，但给我留下的感觉和印象都很好，办公环境很温馨，HR和部门经理都非常nice有礼貌。
其实当时我都有点心动了，想着要是薪资方面合适的话，后面几家约好的面试我差不多就推掉算了，直接来这家上班。
我当时在简历上写的期望薪资是15K/月，但我自己心里也有一个浮动的标准。
我会把公司环境、同事、福利、作息时间、核心产品、行业地位、甚至离我家的距离都当做动态的考量参数，如果绝大部分都很满意的话，我愿意降低我的薪资要求：
毕竟现在找个喜欢的工作不容易，遇到好同事好老板更不容易。
当时我就想了，这家公司看规模，估计给不到我15K的薪资，果然，HR在面试快结束的时候问我：
“如果我们公司最终给你的薪资，达不到你期望的标准，你还会来吗？”
我的回答是：
“请问你们这个岗位的薪资预算是多少呢？”
下面分析一下我为什么这样回答。
其实这严格来说不算一个回答，而是一个新的提问。
这在人际沟通中是一个很好用的话术，即：
用提问代替回答。
这种问题，你不需要正面回答“是”或者“否”，因为不论你回答是还是否，其实都等于你亮出了自己的底牌，在面试的时候，随便亮底牌可是很被动的哦。
最好的做法是把主动权掌握在自己手里，你可以回避这个问题，甚至还可以丢给面试官一个新的问题，把皮球踢还给他~
你想，如果面试一切都谈得挺顺利，但面试官在快要结束的时候，问你“如果我们给不到你理想的薪资，你还会接受这份工作吗”这个问题，
多半是面试官还蛮中意你，但是看到你在简历上标注的期望薪资，跟他们的预算差得有点远，所以才会这样问你，小编认为这是最贴近实际情况的猜测。
所以关键的问题就是，你要搞清楚这家公司给这个岗位制定的一个薪酬范围是多少钱。
比如一个程序员岗位，公司给的范围是月薪六千到九千，但是你能力比较强，你要月薪一万，这个时候你通过询问，双方都确认了你的要求稍微高出了公司制定的薪酬的上限，这样，双方可以选择各退一步，按照9.5K/月的标准去谈。
可能面试官也当场做不了决定，他或许会去请示部门主管或者老板，但总之，你先给出一个可以商量的态度，这样对方也有了跟你谈判的余地。
小编发现很多职场新人朋友总是羞于去跟面试官谈论薪资的问题，觉得很不好意思，千万不要这样想，面试的时候，你就当自己是一颗待价而沽的大白菜，尽量把自己卖个好价钱，这样工作起来也更来劲对不对。
最后再来说说故事的结尾：
最终小编还是没有去那家公司，因为他们家最终报价是12K，跟我的心理价位差得有点远。
但有了这样一次面试经历，也让我对自己的“能力价码”有了更客观的认识，以后面对类似的情况，就有了更多的底气~
回答于 2019-09-11 08:43:50
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