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总公司签合同在分公司上班，总部倒闭会有补偿吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

总公司签合同在分公司上班，总部倒闭会有补偿吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是个法律问题，最好咨询一下律师，我个人觉得应该有补偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴能回答你这个问题。

总公司签合同在分公司上班，总部倒闭了会有补偿吗？

回答：有补偿，分公司是总公司的一个分支，与总公司签订合同情况下，根据《劳动合同法》第48条规定：用人单位解除或者终止劳动关系，劳动者想继续履行劳动合同雇佣关系的，用人单位应当继续履行；劳动者不想继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的（如果总公司以客观情况发生重大变化、倒闭、破产、黄了，导致劳动合同无法继续履行为由要求解除与劳动者的合同），用人单位总公司应当依照法律支付承担一定的赔偿金。

赔偿标准：每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，如果是违法解除双倍赔偿。

希望我的解答对你能有所帮助，感谢大家！

回答于 2019-09-11 08:43:50

理论上有，实际上难说。

回答于 2019-09-11 08:43:50

分公司不具有法人资格，其权利义务由总公司承担。

根据劳动法、劳动合同法，企业破产倒闭后，会进入清算，公司法关于清算有相关规定，员工相关的工资，社保以及补偿等都属于资产清算之中的。只是资产不足以进行相关清算的，只能按比例，所以，公司破产清算时，一定程度很难100%拿到相关清算。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果原单位与你解除合同，应该按工作年限支付补偿金，然后再与新单位签订劳动合同。如果原单位不解除合同，而是由新单位按以前合同继续履行，则无需支付补偿金。