您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
你敢给上级领导提意见建议吗？
领导,提意见,你的你敢给上级领导提意见建议吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
有何不敢，但领导听不听得进就不好说了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很荣幸能来回答这个问题，首先来说不论是员工还是领导都是一个集体，都是这个集体的一份子，有好的意见跟建议当然可以提了，当然也要掌握一定的技巧，很多领导还是愿意听的.....
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然敢提，不提意见怎么体现我的思考和价值
在工作中，我是经常给领导提意见的，有时候还会提反对意见，但是我觉得光提反对不行，还得说说为什么反对，以及我想到的方案和事情的处理办法。领导不会永远都对，他也有考虑不到的时候，我们是否能够成为他的左膀右臂，很多时候是因为我们是否能够在他身边体现价值，帮助他更加周全圆满的解决问题。
刚参加工作，或者刚进入一个新的企业环境，这个时候意见建议不能提
刚才说到要提意见，要体现自己的思考和价值，但是如果是刚参加工作，亦或者是刚进入一个新的企业环境，意见咱就不能提。
为什么呢？因为咱们对企业对工作了解的还不全面，提的意见即便是对的，也不合时宜。遇到喜欢有人给他提意见的领导还好，遇到不喜欢给他提意见的，会觉得你刚来就事儿多，从而对你没有好印象，这对我们在新环境的发展是非常不利的。
在合适的时间，合适的地点，跟合适的人提合适的建议
如果这个意见咱们觉得它，特别该提一提，有的意见甚至不提，我连睡觉都睡不好。那咱们一定要注意，在合适的时间，地点，跟合适的人，提出合适的建议，这个事儿是要仔细思考的。
有思考的人，跟领导出个差，中间就能把意见提了，回来还能涨个工资。那是因为他事先有思考，有准备。知道要求涨工资这个事，要在什么样的时间地点，放在一个什么样的环境下，跟什么样的领导提。
这里面需要注意的是，不能越级提，因为你提了，并且说的很对，上面的领导会觉得你的领导没有把工作做好。
所以你看，提意见建议，要考虑的事儿还真不少。
欢迎关注@福娃欢，十五年职场 HRM\u0026猎企合伙人经历 专注写职场，每天与你分享职场干货和成长心得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
给上级领导提意见和建议因人而宜，当领导的一般自以为是比下级高明一筹，你给他提意见和建议他则认为是在找茬、刁难，不尊重领导，他会怀恨在心。如果是真心实意想把工作搞好那么这样的领导会倾听你的意见和建议，并认为你是一个人才。
回答于 2019-09-11 08:43:50
當然敢啦 說出自己的真實想法才能更好合作共創更加利益 達到共贏 豈不美哉！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1，故事。
刘备三顾茅庐请诸葛亮。诸葛亮是如何提的意见和建议呢？
拿出PPT，讲事实，摆道理。不是只提建议。而是还有解决方法在后面。
很多人不敢提建议，或者提意见的问题就是只会提意见，没有解决方法。
你是挑刺来的吗？
2，给领导提意见和建议是正常向上管理。
管理不只是向下管理，和管理自己，还包括向上管理。
前两个好理解也好做，一个是下属，一个是自己，都得听自己的。
给领导提意见可以吗？首先要理解职场本质：领导也要上升，领导也要解决问题，领导也盼着有人能帮助自己，而不是一推三六五。
但领导讨厌的是提了问题没有答案。这么明显的问题，你以为领导看不到吗？他只是不方便说。
3，怎么做？
不妨写个PPT，把问题，竞品，数据摆出来。
这样的好处是节省领导时间，领导可以根据你的数据有更深层次的思考。别在意，领导必然知道一些公司更深层次的内容，这是一定的。
然后写出你的答案，如果有会议需要你汇报，你可以说是领导指导你做的，给足领导面子。
我就是如此提意见和建议的。不要害怕提了建议工作变多，有了工作才有磨练。没有工作没有提升。
很多人其实真的不懂。
加油！@北漂结束的老杜
上一篇：现在这个季节，钓鱼水深大概多少？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |