您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
你敢给上级领导提意见建议吗？
领导,提意见,你的你敢给上级领导提意见建议吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
然后你就知道可怕的结局了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导征求意见了吗？
如果是征求意见就应该说出自己的想法，最好要有针对性；
没有征求意见是不是就不提意见呢？
如果自己是站在单位或者公司的立场上，提出有益的意见也是应该的，至于领导听不听就不要去纠结了。
至于敢不敢提意见就跟以上说的一样，该提的一定要说出来；不该提的打死也不要说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以提，但要看什么样的领导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
敢提，又能怎样的，领导也不一定听的进去 ，搞不好领导还对你有意见。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个意见，要分什么。
对自己有利的，事关自己的切身利益，当然可以提。
事关全单位工作上的事 ，如果是单位的分管小领导，上级领导开会征求意见，当然可以提，与自己工作无关的，就不能提，不能越殂代疱。事不关己高高挂起。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导要求提，咱都不敢提。谁不怕报复? 再说了，信息不对称，提也白提。
回答于 2019-09-11 08:43:50
敢，听不听那是他的事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上司也是普通人，他们有时的决策未必都比我们好，当你不认同他的意见时，你是直接说，还是等着以后说呢？还是永远都不说？如果你确定自己的意见要比上司的要好，就一定要准备充分，将你的理由罗列清楚，然后找一个机会，含蓄的向上司说出来，或者将上司意见中的不足之处隐约的告诉给他。
总结：向上司表达不同意见的技巧，没有一成不变的处理模式，至于怎么应对才好，要考虑上司的脾气秉性，说话的场合等方面的因素，然后决定你该采取的方法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
敢是敢，只是没必要。除非领导真的想听不同见解解惑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.身处职场，要做坦诚豁达的职场智者。
话说“职场就像一场没有硝烟的战争，不进则退”！如果说想要做一枚职场“小白兔”实不足取，职场本就需要“胆大心细脸皮厚”的工作作风与处世态度，“怯懦胆小”与不思上进的结局，只能是让你混天度日与等死，最有可能出现的是，不用太长时间，公司自然就会把你作为“淘汰对象”予以培养。依据命题，如果你有相关的较为中肯的建议和意见，为何怯懦退缩以及不向领导与同事们展示一下自己的工作能力与职场“视界”呢？
上一篇：现在这个季节，钓鱼水深大概多少？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |