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参公管理和公务员的区别是什么？参公管理是公务员吗？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
其实根本的区别就在于编制不同，公务员是行政编，参公是事业编，其他的例如待遇、升迁等都是 参照公务员。
在某些情况下，参公未必不如公务员，比如当参公单位本身级别更高，或者区域位置更好，或者岗 位本身更好等情况，可能会出现比公务员还好一些的情况。
但是对于其他条件近视的情况下，一般公务员更有优势，我们举一个例子，在很多单位都是行政编和参公编混合在一起的，单位一把手几乎没有出现过参公编制的，其他主要领导人也比较少。但是如果本身就是希望一份稳定的工作，而不是有一个长远的目标，区别并不大。当然，现在参公也正在改革当中，部分会改为公务员，有些可能改成纯事业编，也有保留参公编制的，具体要看当地政策。
回答于 2019-09-11 08:43:50
参公管理与公务员的待遇相同。只是参公人员大多在事业单位的管理岗位，没有公务员的执法资格。
回答于 2019-09-11 08:43:50
参公管理是什么
✦参公管理单位：参照公务员法管理单位，是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利，经审批确定为参照公务员法管理单位。
✦参公管理人员：参照公务员法管理单位工作人员，是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员，要参照公务员法及其配套法规政策的规定进行管理。
参公管理和公务员的区别
根本区别就是编制不同，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。
参公管理和公务员的相同
除了编制不同，参公事业单位人员完全参照公务员法管理，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。
参公管理
在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。只要接收单位和现工作单位双方同意放人和接收，调动以后编制性质也会随之改变。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在公务员考试职位表中，有些岗位出现在“参照公务员法管理事业单位”的表格里，或在职位后面标注参公管理，很多考生分不清公务员和参公管理人员的区别。广东华图在此做以讲解，更多公务员考试资讯请关注广东华图。
公务员
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
简单来讲，公务员算是嫡系的政府部门工作人员。
参公人员
参照公务员法管理事业单位，我们平常简称“参公事业单位”或“参公单位”，是指那些具有法律、法规授权的公共事务管理职能，人员使用事业编制，并由国家财政负担工资福利，并经省级以上公务员主管部门审批的的事业单位。先是有单位参公，才导致人员参公，参照公务员法管理事业单位中的在编人员(不含自聘人员和工勤人员)为参照公务员法管理的工作人员。
参公管理比较容易理解，就是指其工资待遇与公务员相同，包括其他的相关录用、退休、处分等政策也都是参照公务员的政策。根据参照公务员法管理事业单位的特点，参公事业单位主要具备以下两个条件：
要有法律、法规授权的公共事务管理职能。
使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。
行政机关中的公务员和参公事业单位人员的异同
公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制，也就是说，参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。
两者的相同之处在于，参公事业单位人员完全参照公务员法管理，进行公务员登记，包括所有的工资待遇、福利、保险、退休后的待遇，职务任免、升降、回避、辞退等全部和公务员一样进行。
所以，各位小伙伴可以根据自身情况以及对职位表中的各招考单位的了解，慎重选择报考岗位。通过招考单位的官方网站或其他渠道提前了解岗位日常工作、福利待遇、职位晋升等相关信息，如若自己查询有困难，可以关注并咨询我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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