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干同样的工作，工资相差好几倍合理不？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

干同样的工作，工资相差好几倍合理不？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

干同样的工作，工资相差好几倍，企业里面确实存在这种情况，我认为是合理的。主要是以下这些原因。

一是技术必须积累存在差别。有些人对于干同样的活，工资相差很多，心里总是不平衡。 主要是对公司制度了解不够深入，仅看表面。很多公司的工资制度，都是存在老员工与新员工的区别。看起来都是干一样的活，新员工往往工资就低。老员工就会高一些，实际上是为了公司发展的需要，是非常合理的。公司如果是熟练型的工作，大部分都采用了岗位工资制，干什么岗位拿省钱。要求技术高的岗位需要设置差别的工资制，来体现老员工的价值，也可以激发新职工学习技术的热情。

二是技术人员来源不同地方。在广东有很多港资企业。企业的工资制度就存在大陆与香港人的区别。从香港请过来的技术人员要比从大陆请的技术人员相差有几倍的收入。我弟弟曾经在一个港资企业上班，有时候同我埋怨。他说，他的技术比人家还好，干的活比人家还多，可是工资要高他四倍。我同他解释，香港本身工资就高，到广东工作后还要给补贴，两项工资加起来，就是大陆相同员工的几倍。我同我的弟弟说，你只要看到，你在大陆员工里面，你是在什么位置就好了。他说，他是厂里大陆员工工资最高的。我说，这就行了。通过我的解释以后，我弟弟就明白了差别的意义。

三是看似一样实际内涵不同。同样工作表面上看起来是一样的，但实际上是不一样的内涵。这方面在工厂科研部门，相同岗位就是存在年收入差别巨大的现象。表面上看起来大家都干同样的工作，看到了一个点上没有看到面上。表面上看起来很简单，但实际上是很复杂的，看不到他的真正原因。一个普通工人与一个高级工程师，干同样的活收入也是有差别的。明白了这个道理，你就会理解收入差距的合理性。有差别才有进取，才有追求。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有这样一则故事：

小王和老王都是某建筑工地的搬砖工，小王年轻有激情，老王勤奋有耐力。
小王比较喜欢玩，每天工作4小时，每小时搬砖1000块；
老王比较踏实肯干，每天工作10小时，每小时搬砖800块。
到月底结算，包工头按照0.04元一块砖给老王和小王结算工资。结果小王领得工资4800元，而老王领得9600元。
小王领到工资后还觉得满意，但了解到老王的工资后，小王不干了，大呼包工头不公平，还说包工头和老王之间有猫腻。

小王的依据是：我和老王干的是一样的活路，凭什么老王的工资是我的一倍。

包工头做得公平吗？相信明眼人一眼就明白了，包工头做得毫无问题。

小王的错误在于：只和老王对比所做的工作内容，未对比和老王之间的功效结果。

01

关于工效的一点说法

工效，工指的是“工作”，“效”指的是“结果”。

所谓工效，指用同样的消耗产生的预期结果的能力。我们可以用下列的公式来说明：

工效=工作量÷工作时间

从上可知：在工作量一定的情况下，工效和时间成反比；在工作时间一定的情况下，工效和产生的结果（工作量）成正比。

而我们知道的是：我们日常领取的工资，既和工作量有关，也和工效有关。

如果两个人领取的是同样工作量，花费少的人工效更高，在薪酬的体现上理应向这样的人倾斜，因为工效高的人能够在完成任务后接受新的工作；

如果两个人工作时间一样，消耗的资源也一样，在薪酬的体现上同样也要向工效高的人倾斜，因为工效高的人得出的产品和工作结果更高，更能为企业创造更多的价值。

02

职场人应该有的一点基本认识

从上面老王和小王的故事以及关于工效的分析，我们可以得出结论：

同样的工作，不同的工作结果，工资有差距就是合理的；

同样的工作，相同的工作结果，如果工效有高低，工资有差距也是合理的；

同样的工作，相同的工作结果，相同的工效，工资有差距则是相对不合理。

看了这个问题，我们就明白了干同样的工作工资不一样到底是什么原因。原因无非有两个：工效不一样或是产生的工作结果存在很大的差距。

对于职场人来说，在职场生涯的某个阶段或者某个时段，可能由于所处的职场环境原因，比别人付出的多，工作效率也高，但得到的薪酬却比别人低。

面对不公平，我们要相信不公也只是暂时的，通过自身努力，给自己创造公平，才是正确的做法。

希望以上分享能够帮到你。


我是@之舟职读，人力资源师、高级人力资源法务师。20余年职场经验，专注职场有价值知识、经验、感悟分享，愿和你一起成长，欢迎点赞并关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先我觉得你要弄清楚为什么做同样的工作收入会差多大的原因。例如同样是做销售的做的好的跟一般的相差就是很大，这没有什么不合理的。工资最终还是跟能力挂钩的，俗话说是金子总会发光的，提升个人能力拿匹配的待遇，不要纠结别人的事。

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