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“职场中,公司告诉你忠诚,千万别信”你怎么看?
忠诚,公司,员工“职场中,公司告诉你忠诚,千万别信”你怎么看?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
“职场中,公司告诉你忠诚,千万别信”你怎么看?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管你忠诚不忠诚,我们先要戳破这样一个谎言——公司是虚拟的,团队是具体的
企业通用的各种管理方法,与其说是为了提高工作效率和增加企业效益,不如说是为了方便高层“管”员工 —— 这个“管”是管制的管。公司希望所有员工都要忠诚,而这纯粹因为领导人的思维简单,他理解不了复杂的世界。那些制度等于是压迫员工。
你是在为公司工作吗?
假设你对一家著名的大公司很感兴趣,想要去应聘。你是个优秀人才,不能轻易委身于哪个公司,所以你想先了解一下这家公司的情况。
你首先调研了它的各种硬指标,品牌啊股价啊产品线啊前景啊等等。但是你更想知道在这家公司里每天的工作是一种什么样的体验。
在你研究公司的同时,公司也很希望增加它对你的吸引力。有志向的公司都非常希望在从业者中有个好口碑,可以说是求贤若渴。
在工资之类的硬指标之外,你还很想了解这家公司的“企业文化”。企业的品牌形象是给消费者看的,企业文化则是给员工看的。我们都听说过各种优异的企业文化 —— 有的公司氛围是非正式的,会在海滩上开会;有的公司很严肃,要求必须着正装上班;有的公司特别强调创新,每周给一天时间让员工可以做自己想做的创新项目。
那么请问,这些企业文化,对你真的有用吗?所有这些东西有一个共同点 ——它们不是你能控制的。它们是公司给设置的。
你真实的工作体验,跟这些东西没有太大关系。不论公司有多大,你其实都是在一个*团队*里工作。
团队才是真的
你每天真实的工作体验其实是坐在一个办公室里,和自己团队中的同事和领导打交道。团队内部的互动关系、工作的作风、交流的方式,才是你真正面对的东西。
团队才是根本。一个公司内部、不同团队的工作体验,这个差别之大,总是比不同公司之间的差别还要大。
团队的好与坏
以前听说过一个说法,说如果办公室里有一位牛人,他干活效率特别高、能力特别强的话,那么他的办公桌附近的几个人,也会在他的刺激之下提高水平;而如果办公室里有一个人水平特别低,懒散不干活,他也能把周围几个人都给带动得不干活。
真实的工作都是在本地进行的,直接影响你的,是你所在的团队。
所以,忠诚不忠诚没有任何意义,忠诚但对团队没有产出,即使你忠诚,团队也不会留下你。所以,我们更应该讨论的是你敬业不敬业。
有八个问题对一个团队成员的敬业的起决定性作用。在这八个问题上体验良好的团队,业绩明显高于体验不好的团队。
八个问题可以分成两类,一类是整个团队共同的体验 ——
1.在我的团队里,我周围的人跟我的价值观是一致的;
2.我总可以把后背交给队友;
3.我对公司的使命充满热情;
4.我对公司的前景充满信心。
后面这两个问题其实是来自公司的,但是最终只能通过团队体现出来。
另一类是个人的体验,也是四个问题 ——
1.我清楚地理解工作对我的预期是什么;
2.我在工作中每天都有机会施展我的特长;
3.我的出色表现能够被人看到,得到认可;
4.工作给了我足够的挑战,能够使我成长。
这八个问题的特点是它们都是主观体验 —— 你不用评价别人,你只需要问问自己的感受到底是什么样的。这样的调研才有可能是准确的。
那如果你是一个团队的领导,你应该怎么提升手下的工作体验呢?首先,你应该让员工感受到他的工作是有价值而且有意义的,有“something bigger than yourself”;其次,必须给员工成长的空间,即时肯定员工的业绩;第三,要解决好员工个性和团队整体之间的关系。
所有这些说法听起来都很平淡无奇,难道不是所有公司都这么要求吗?但是魔鬼在细节之中!在这些问题上,大多数公司都想错了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没办法,只要你想获得公司的工资你就必须对他忠诚。
你想得到的是公司的钱,公司想得到你的忠诚,属于相互交易。
反之。
别人想得到你的钱,如果他不能让你开心,你绝对不会给他钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
狼最可贵的品质是忠诚,正是这种忠诚,让狼族个体之间相互信任,形成强大的团队凝聚力,使之无往而不胜。狼性管理狼性团队都是管理层必修课:
狼群的强大在于肯为狼群奉献一切的团队精神,如果一个团队的成员都能像狼一样忠诚,奉献于自己的团队,那么将无往而不胜
忠于团队,忠于他人
提高忠诚度,从制度上,建立以人为本的管理机制,尊重每一位成员,使成员有归属感,提供有限的晋升和发展平台,制定合理的薪酬激励机制,对忠诚度高的员工给予适当奖励,从文化宣传上,从思想意识上
总结:企业和员工是和谐统一的,企业需要忠诚的员工进行发展和生产,员工需要从企业获取薪酬,依靠企业平台成就自己,只有企业发展壮大了,个人利益才能得到保障
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回答于 2019-09-11 08:43:50
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