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5月6日，教育部决定将招收40多万毕业生补充当老师，你怎么看？
教师,老师,教师队伍5月6日，教育部决定将招收40多万毕业生补充当老师，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年大学应届毕业生有多少人？教育部之前公布的数据为今年将会有874万毕业生，比2019年多出了40万人。如此庞大的大学应届毕业生数量，即便是换在平时，都会有很大的就业压力，更何况是在今年。所以，教育部出台了多项举措扶持今年的大学应届毕业生。比如硕士研究生的扩招，比如专升本的扩招等等。
5月6日，教育部网站再次对今年的大学应届毕业生发出了好消息。今年教育部将计划增加5000人的“特岗教师”计划，总规模达到10.5万。同时还会适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。此外，还会招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
如果没有今年的特殊情况，教师很可能在今年迎来涨薪。因为去年底的时候，教育部就明确表示将会督查落实教师工资不得低于公务员。然而现在这项政策还能真正地落实吗？谁也不敢保证能够真正意义上的落实。
往届生怎么办
自打扶持应届生就业以后，往届生怎么办，就成为了许多年轻人关注的问题。就拿公务员考试来说，原来要求2年的基层工作经验，可是为了扶持今年应届毕业生，这条规定已经不存在了。原来因为没有经验，不能考公务员，现在因为政策的调整还是不能考。扩大教师招聘会有这样的问题存在吗？希望能给往届生一点机会，尤其是往届的师范生一些机会。多招收一些师范生，可能更能促进教育事业的发展。虽然他们也没有教学经验，但至少是科班出身，具备成为老师的基本功，尤其是幼儿的老师。他们之所以在应届毕业的时候不能成为老师，有很大一部分原因是欠缺一个机会。
教师行业本是一个令人尊敬的行业，可是现在人们谈起老师，已有不少人是一声叹气。为什么？归根结底还是教师队伍素质的问题，扩大教师招聘，促进应届毕业生就业是好事，但更需要高素质的教师队伍。
回答于 2019-09-11 08:43:50
吐故纳新，不合格的教师全部清退。一个老师影响，几十学生的前途。必须认真，一点都不能马虎。=0=0年五月七日
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是好消息，但是留住人才，让年轻人愿意从事这个普通的职业不是招考能解决的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得应该不太可能，三百六十行，各有各需要的新人，不一定每个人都能做好教师，适合这个行业发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
近日，由教育部、人力资源和社会保障部等6本门共同开展2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动。其中包括“特岗教师”计划招募规模10.5万人，适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。最重要的是将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措。
实施上诉措施的好处有哪些
1、今年高校毕业生规模达到874万人，就业形势严峻，大学生毕业压力很大，采取上诉计划措施，利于帮助大学生顺利就业，补充就业岗位、缓解就业压力，补充基层中小学教师队伍，为基础教育发展储备人才。
2、我国的城乡、区域教育差距仍然存在，农村教育仍然是教育的短板，并且师资水平没有优势，采取特岗计划，加强了中西部，偏远农村地区的教育水平与师资力量，利于提升农村学校办学条件行动的实施。
3、有利于吸引优秀人才补充教资资源缺乏地区，可以提升当地教育质量，扩充优质教育资源，平衡教资紧张的供需关系。
实施过程应当做好哪些方面工作
1、教师上岗之后，后续应当继续加强对教师有针对性的培训，扔需考取教师资格证，注重加强教师的专业知识培养，师德培训，培养教师对教育事业的热爱。
2、尽快让毕业生在教师岗位上历练成长，使之成为合格的、优质的教师，并通过改善待遇、职业发展空间，留住人才。
最后，我们要坚持优先发展教育的理念，稳定教育财政投入，适当向教师倾斜，保障好教师待遇，这样才能更好促进教育事业的发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得这个决定非常棒。既解决了毕业生就业问题，也相对提高了中小学师资力量。整体而言，是双赢的局面。
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