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5月6日，教育部决定将招收40多万毕业生补充当老师，你怎么看？
教师,老师,教师队伍5月6日，教育部决定将招收40多万毕业生补充当老师，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
二、疫情的影响改变了部分大学生就业观念。在这次疫情中，很多企业员工或者个体从业者，受开工晚的影响，没法上班或做生意，导致没有了收入。而教师虽说也没有开学，但工资还是有保障，所以部分大学生觉得当教师还是比较稳定的，而随着教师待遇和地位的提高，当教师也是一项不错的选择。
三、竞争依然非常激烈。虽说这次招收差不多40万教师，并且还采取“先上岗、再考证”的举措，显然是扶持2020年大学毕业生就业的意向明显。但是必须看到，竞争是非常激烈。这里的竞争不仅仅在师范类大学毕业生之间的竞争，更有其他非师范类大学毕业生参考竞争，也有非应届毕业生参考竞争。
对于一线城市的中小学，招收的教师就不仅仅限于师范类毕业生，更多是清华、北大等知名高校的大学生，甚至是硕士和博士生。所以对于普通大学二本、三本的毕业生来说，难以竞争到一线城市去工作。
还有一个比较大的竞争群体是在各类辅导机构从事教学的教师。本身他们有一定的教学经验，又有取得了教师证，受疫情影响，部分辅导机构倒闭，使他们想考取编制到公办学校去当老师。他们的竞争力要比一般大学毕业生更大。
四、有些大学生只是把当内地乡村教师当成跳板和过渡。本来就业竞争激烈对招收优秀教师是有好处的，但是部分从事教师行业的大学毕业生只是把当教师当成跳板和过渡。一旦就业形势好转或者有机会，他们就不会安心从教，比如考取公务员，或者从事其他工作。
最近报道的江西临川70位老师集体辞职就是案例，也许有人会说，那是因为江西在清理在编不在岗，试想一下，如果这个岗位待遇好，有足够吸引力，谁还放弃教师工作而去从事其他行业呢？因此我觉得如果不提高内地乡村教师的待遇，就算现在招收了一定数量的优秀大学毕业生，但很难把他们留下来，也就无从保证提高整体教师的质量了。
大家觉得国家招收40万名教师对缓解大学毕业生就业作用大吗？这些优秀人才加入教师队伍，能否提高教师整体质量，他们能不能长期从教？欢迎大家留言交流。回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
教育部颁发的这则招收40万大学生补充教师队伍的消息，确实让人振奋人心。这一举动，可以说是一举多得。
1现在好多地区缺少教师，这一举措，壮大了教师队伍，减轻当前缺少教师而带来的教育压力。
比如我的老家在农村，教师严重的缺少，往往一个老师带好几科。老师不紧任务重，某些科目不是专业，也限制了孩子的发展。
其次，教师队伍老龄化。村里年龄最低的教师也将近50岁，相对来说缺少青春活力，对孩子的成长也不是很有利。
当今毕业大学生，有丰富的知识底蕴，有先进的思想理念，能够灵活运用现代化教学手段，这些都能够使教育改换新的面貌，对学生来说有着重大的意义。
2 但是，较低的门槛进入教师队伍，也存在着诸多不足。
这一不足，需要通过知识技能、道德品质考核来弥补，毕竟不是所有的大学生都有较高的素质。
只有两方面都优秀，国家才能给予入编考虑，并通过考试的形式，选拔优秀人才，这样才不会鱼龙混杂。
一个国家一个民族，只要教育事业办好了，这个国家毕竟强大。
祝我们的国家繁荣昌盛！
以上只代表个人观点，如有不妥，敬请原谅。
回答于 2019-09-11 08:43:50
5月6日，由教育部决定将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
教育部的这个决定，对于有志从事教育行业的毕业生确实是一个福音。我认为此决定可以说明两个问题：
一、受疫情影响，毕业生就业难度增加，此决定有助于解决毕业生就业难问题。
由于疫情的影响，许多大型的招聘会都取消了，就连教师资格证考试也推迟到了2020年的10月31日，面试时间定在2021年1月9日到10日。800多万高校毕业生，毕业即将失业，让这些毕业生非常苦恼。为此教育部颁发了《不分职业资格实施“先上岗再考证”阶段性措施》帮助高校毕业生顺利就业。这只是特殊时期的特殊办法，只针对于应届毕业生。
二、教师的缺口还是比较大。
虽然教育系统每年都在招聘老师，但现实是很多老师教几年后，就逃离教师岗位，导致一些学校依然采用大班教学，教师超负荷运转。有些学校更是“一个萝卜一个坑”，要是有老师请假就揭不开锅，还出现了排队怀孕的现象。
总之，教育部招收40多万毕业生补充教师队伍是好事，既解决了教师荒问题，又为高校毕业生提供了就业岗位，真是一举两得。但我也希望国家能提高教师待遇，让大量的优秀人才进入教师队伍，也让教师队伍能够留住人才。
回答于 2019-09-11 08:43:50
5月6日，教育部决定将招收40多万毕业生补充当老师
5月6日，由教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等6部门共同主办的2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动正式启动，启动仪式上发布了促进高校毕业生就业创业十大专项行动。文中明确指出“将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。”
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