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5月6日，教育部决定将招收40多万毕业生补充当老师，你怎么看？
教师,老师,教师队伍5月6日，教育部决定将招收40多万毕业生补充当老师，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
个人认为
1、百年大计，教育为本！国家民族的振兴离不开教育！基础教育尤为重要！幼儿园中小学等师资的严重短缺，导致教师队伍素质的整体偏低！
如（1）猥亵、虐待，体罚儿童的事件时有发生，好多都是临时聘用的，没有教师资质的人员充当幼师！
（2）一个班人数太多，有的学校一个班的人数达到60多人！
（3）每个学校的教师都非常紧缺，只要有一个老师生病，其他老师就要顶上，一下带好几个班，有的时候还要跨课头跨年级！
2、偏远地区如乡村地区，条件较差，老师较少，老师的知识素养也相对较弱，属于基础教育比较薄弱的地区！这次的教育振兴计划可以适当的补充乡村教师队伍，提升乡村教师的整体素质！
3、这次教育部的计划不仅可以填充教师队伍，提升教师队伍素质，而且还可以解决大部分毕业生的就业问题，尤其是在这疫情时刻，今年毕业人数众多，就业也是一个大问题！
但是也有几个担心：
1、教师工资偏低，如果不提升教师的工资待遇，那么最后教师就业人数可能会跟教育部的统计有一定的偏差也是有可能的！如让一些年轻人到偏僻的乡村去支教，没有好的待遇，条件又差那么刚毕业的大学生很可能要考虑要不要去！刚毕业的年轻人面临成家立业的人生困境，教师的那点工资真的是远远不及！同样没有好的待遇，也无法吸引到真正的优秀大学毕业生成为老师！如果再出现老师集体辞职的恶性事件，又怎么去应对呢？
2、“先上岗，再补证”有点特事特办的味道！但是这个证如何去补？怎么补？也是需要考虑考虑的！教师编制本来就很难考，尤其在一些发展比较好的城市，更是一编难求！
结语：
总的来说这是一件大好事，我们在考虑补充幼儿教育和中小学教育的教师队伍的时候，也要考虑另外两个方面，一是如何籍此提高教师队伍的素质，让德才兼备的毕业生成为一线优秀老师！还有一个是如何留下留住优秀教师，让他们常驻教育，让教育焕发新颜！
回答于 2019-09-11 08:43:50
“百日冲刺”意义重大，举措有力！！！
5月6日，由教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等6部门和单位，共同主办的2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动正式启动，从5月份到8月中旬，重点组织开展十大专项行动。其中充实基层专项计划行动提到，“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，这个行动是十大专项行动中的第二项行动。此专项行动意义重大。一是可缓解2020届普通高校874万毕业生就业创业的重大压力、二是以更大决心、更强力度、更实举措对冲疫情影响、三是充实基层进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
小资料：2020届普通高校毕业生就业创业“百日冲刺”十大专项行动简介
一是升学扩招吸纳行动。教育部已经安排硕士研究生扩大招生规模18.9万、普通专升本扩招32.2万。目前，正在会同有关部门研究在第二学士学位进行扩招。
二是充实基层专项计划行动。“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
三是扩大毕业生参军入伍行动。今年将加大力度推进精准征兵、精准动员，进一步落实好毕业生参军入伍的优惠政策。
四是大力开拓科研、社区、医疗等基层岗位行动。努力开发适合毕业生的科研助理岗位。有关部门将推动全国城乡社区和基层卫生部门新增岗位优先招录毕业生。
五是推进企业稳岗扩就业行动。国有企业今明两年将连续扩大高校毕业生招聘规模。有关部门将落实一次性补贴、返还失业保险等优惠政策，鼓励中小微企业吸纳更多高校毕业生。
六是持续开展网上就业服务行动。进一步开展好“24365校园网络招聘服务”、“百日千万网络招聘专项行动”、央企“抗疫稳岗扩就业”“国聘行动”“千校万岗”线上招聘会等，为企业和毕业生提供全天候不断线、不打烊的就业服务。同时，在高校开学后，有序恢复校园现场招聘活动。
七是推进创业带动就业行动。实施高校毕业生创业支持计划，开展大学生创新创业教育，办好第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛，引领大学生投身“双创”。
八是开展重点帮扶支持湖北行动。教育部会同有关部门制定了“中央+地方”促进湖北高校毕业生就业创业的“十个一批”政策，将实现全国高校与湖北高校就业创业“一帮一”行动的全覆盖。
九是助力脱贫攻坚行动。对全国建档立卡家庭毕业生、52个未摘帽贫困县毕业生，将实行分类帮扶和“一人一策”动态服务。设立“建档立卡家庭贫困生专升本专项计划”，单独进行录取。
十是狠抓责任落实行动。将毕业生就业纳入对地方政府和高校的督导考核内容，高校要落实“一把手”工程，发动全国5万余名毕业班辅导员，逐一压实责任，同时让更多的专业教师都行动起来，群策群力帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
教育部决定将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。对于此决定，对今年大学毕业生来说，是一大利好，对提高中小学和幼儿园师资质量也是有益的。但大家也别高兴太早，问题没那么简单，请听我来分析。
一、2020年是近年来大学最难就业季。受新冠肺炎疫情等多种因素叠加影响，2020届普通高校毕业生就业面临很大压力。今年大学毕业生达到了874万，人数创历年新高，而今年受疫情影响，不管是开学还是就业安排工作都往后推迟。再加欧美国家疫情严重，中国出口受到影响，整体经济不太景气，各用人单位招收毕业生的数量有所下降。所以2020年可以说是是近年来大学最难就业季。因此解决大学后就业问题也是国家非常重视的问题，教育部决定将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，无疑是提高了教师的招聘量。对大学生就业当然是利好，至少有了一个可选择的机会。下一篇：返回列表
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