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职场中的老实人真的没有出路吗?该怎么办?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
职场中的老实人真的没有出路吗?该怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情中备受热捧的网红医生张文宏大夫曾经在疫情初期的时候说过一句令大家过耳不忘的金句:不能让老实人吃亏。所以从领导的角度来说,老实人不代表表现不好的员工,相反从某种程度上讲,他们还是一个弱势群体。
老实人在职场上真的没有出路吗?这要看你怎么理解这个“出路”的含义了。走上管理岗位当然是一种好的出路,那走专业线或者培养你从事更加合适你的工作算不算也是一种出路呢?我觉得都算。所以我们的思路首先要更加开阔一些,不要局限在管理这条路上,毕竟在任何一家企业中,管理人员和普通员工相比总是占少数。
所谓职场中的出路,我觉得是指在企业里你能不能找到最适合你特长的岗位,这个岗位可能是出纳、人事、前台、研发、销售等等,它能把你的才能尽可能地发挥出来,而且你做得再苦再累也很开心,这个时候就可以说你找到出路了。
当然,当你没有上述感觉的时候,意味着你在工作中进入到一个瓶颈了,怎么办呢?
先反省一下自己。如果你是老实人,那老实人的特点你知道吗?大部分老实人的优点是单纯朴实,比较听领导的话,不会say no。缺点是缺乏创新意识,随大流,不太善于沟通,委曲求全。这些缺点可以改变吗?答案是肯定的。但这要看你的决心和毅力了,这个世界上唯一能改变你的就是你自己了,这方面成功的例子太多,我就不再例举了。
即使不做改变,做一个原汁原味的你也未尝不可,记得中国人有句老话叫:傻人有傻福。谁能知道可能就是因为你的老实人特质才能让你在职场上久经风雨,逢凶化吉呢?毕竟这个世界上好人一生平安。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说的这种职场老实人也是有区分的,有些职场老实人确实过于老实,不会工作,不会讨好领导,到处受气。
可是还有的老实人,人家平时只知道钻研技术,在自己的技术上干出一定的成绩,让自己的同事和领导刮目相看,甚至领导平时还要求着人家工作。
还有一些老实人,人家在职场中有坚强的后盾,有一定的背景关系,而这群老实人并不是人家不惹事,而是人家没得心思罢了。
职场本身就是一个很有意思的地方,你看有些人平时不吭不响,你觉得他是老实人,可是他背地里干了什么,你根本就不知道。
也许你见有些人很活跃,整天是拍领导马屁的,可是这些人到最后根本落不到好,因为他给领导带来不了任何利益。
一个人在职场中是否有出路,那要看他自己的奋斗和平时是如何运作的,每个人走的路是不一样的,但是有人成功了,有人失败了。
也许会有人说,在职场中有老实人光会受欺负,但是有些老实人别人也不愿去惹,因为人家老实的有方法,并不是随便的老老实实的干活。
任何老实人都有自己的底线,如果他连这点底线都没有的话,那么这种老实人可以说是一种迂腐的思想。
其实人心隔肚皮,谁也不知道一个人在想什么,别看有些人平时不善言谈,但是人家的心思花花肠子很多,你根本斗不过人家。
有些人表面上看起来没有任何心计,像是一个老实人,可是你要是和人家比起来,要技术没技术,要能力没能力,要人脉没人脉,你说这样的老实人你惹得起吗。
老实人也是分很多种的,就像我上面说过的那样,有些人是真老实本本分分的工作,可是有些是假老实人,用老实的外衣欺骗大家。
一个能在职场里生存十几年的人,你都不要去轻视人家,每个人都有自己的职场生存之道,老实人也不例外,如果你触犯了人家的底线,人家也会反击。
你不要觉得平时你的同事比较老实,就想方设法的去欺负人家,你这种行为在其他同事眼里看来,你就是素质最低的人。
老实人的出路并不是由他自己来决定的,虽然平时你在职场中需要自己的努力,但是老是命运也掌握在领导手里,只是人家奋斗的方法不一样吧。
你可以想象一下,当一个会拍马屁的人和一个老实人站在一起的时候,领导选择工作会选哪个人当搭档的,绝对会选老实人。
领导会觉得只有老实人工作起来才能够放心啊,那些整天油腔滑调,没有一个正型的人,他的工作绝对干不好。
职场就是这样,不要轻视那些老实人,有人说老实人没有出路,其实老实人的出路也有很多,只不过要在职场中学会做人而已。
你在职场中无论是老实人还是其他人,都要学会揣摩其他同事和领导的心思,努力完成自己的工作,提高自己的技术,这才是一个职场人应该做的事情。
希望我的回答能够帮助到你。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
【张白的职场人生】:老实人在职场中并不一定就没有出路,这个取决于你所在的团队的特点,管理者的风格等多方面因素。然而,作为老实人,当我们意识到自己受到了威胁,甚至遭受了不公平待遇的时候,也不应该逃避,需要勇于去面对问题,大胆的进行自我改变,努力提高自己去适应环境。
在决定怎么做之前,我们需要了解职场中的老实人是指哪些人?自己属于何种类型,分析成为老实人的原因,老实人可能遭受的不公正待遇,最终再有针对性的去分析作为老实人,如何在职场中突破自我。
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