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公司每天排班6个小时，然后按小时发放工资合法吗？有什么依据？

小时,工资,劳动者公司每天排班6个小时，然后按小时发放工资合法吗？有什么依据？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工资支付周期一般是按月，也有按季度的，不过需要报批。而低于一个月的，则按照双方约定，比如一周支付一次工资，甚至是日结，都可以。

针对工资每天排版6小时，按小时发工资是否合法，具体这样看！

一、如果公司和你约定的是5天8小时工作制，而突然调整为6小时的，那么差额的2小时应该按照停工放假的方式支付工资。如果公司不支付，则需要承担相应的责任。

二、如果公司和你一开始就约定是每天6小时工作制，并且按小时计算工资，那么没什么好说的！只要折算的小时工作能和你的月薪对的上即可。

总的来说，得看之前书面的约定！

回答于 2019-09-11 08:43:50

很简单，看合同，有约定协议内容的。看情况子，你是临时工啊？不会没签劳动合同吧？找出来

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