您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
刚成立不到一个月的公司要不要去上班呢？
公司,工作,一个月刚成立不到一个月的公司要不要去上班呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这个问题，首先你要想明白你为了什么而上班？是赚钱还是提升能力，亦或体验生活增加社会经验。
1、如果是为了赚钱，那除了这份工作是否有更好的选择？没有的话，那就去呀，反正就是为了挣钱，工资给到位就行，何必在乎它成立多久呢。而且对于这种成立时间段的公司，如果后续发展好的话，对于前期入职的员工应该是有好处的。
2、如果是为了提升自身能力，生活不差钱，那建议再找找大公司，因为新公司制度不太健全，活比较杂，很难做到术业有专攻，想要定向提升自己的能力是比较困难的。所以如果你想做技术性的工作，那就不建议去这种新成立的公司，还是去更大的公司对未来职业生涯有帮助。
3、如果是体验生活增加社会经验，那去新公司还是不错的，一般来说新公司人少事杂，会接触各式各样的人，能让你看到社会百态，体会到人间冷暖。所以去这种公司锻炼锻炼也不错，等积累一定社会关系了，可以跳出去，寻找更好的工作。这种方式适合想从事销售、公关类与人接触较多的工作的人。
总结一下，对于题主的这个问题，别人给出的只是建议与意见，最终还是需要自己结合自己的实际情况做出选择，需要补充一点的是，在职场中没有回头路，所做的每一个选择也没有对错，选定了目标，那就坚持下去，坚定的人才能走得更远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以的，因为往往是这样子的公司，恰恰可以学的到很多东西，虽然说前期会比较有挑战性，人嘛，不进则退，把握好分寸，一样可以干的热火朝天！[祈祷][祈祷][祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚成立不到一个月的公司要不要去上班呢。我的答案是：风险大于机会。
第一点：刚成立的公司的风险
创业成功是很难的一件事情，如果一个公司里面的创始人都是些创业了很多次，有一些成功有一些失败经验的老鸟，那么他们成活下来的几率会比较大，如果是一些新人那就算了。
举个例子，我认识一对厨师夫妇，他们在开小餐馆之前做过其他的生意，在菜场做过也打过一些零工，后来觉得又累又没赚头于是就开始做小餐馆。
他们开店一切能省就省，除了菜品要求好以外，他们的厨房用具都是从二手市场买来的，不用新的。他们的炉子烧的天然气和厂家签的长期供应合同，一坛子便宜不少，他们不用垃圾箱，就拿着一个破铁桶丢垃圾。
这种就是能省则省，一般创业过几次的的人扣成本扣得非常细致。
一些年轻人创业，一上来就是要新办公桌，新家具，一切亮闪闪，还没创造出利润就整个茶水间里面放各种零食。
第二点：新公司招兵买马
新的公司一般构架不齐全，很多连劳动合同都没弄好，更别说人事帮你去跑各种社保和保险费用了，因为公司刚刚建立，各种制度都不完善，很多可能连电脑和桌椅板凳都没有。
换句话说，你去了，不仅要干自己的本职工作，还要负责打杂，而且很可能拿不到工资。这种事情，除非公司有你股份，不然，真的是很不划算。
总之：刚开业一个月的新公司不建议去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个牛逼孩子的出生都是嘿咻嘿咻开始的，所有伟大的公司都是从小做到大的。
题主隐含的问题其实是成立一个月的公司到底靠不靠谱，会不会明天就倒闭了？
所以，成立多久不能觉得你要不要去上班的关键，关键是一下三点。
1、老板跟马云像不像？有没有前途？
2、有没有给你想要的工资？
3、是不是你适合的工作？
阿里巴巴的十八罗汉当初要是像你这么考虑问题的话，估计现在也没牛逼可吹了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚成立的新公司去上班是很有前途的，提升几率大，升职快
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实和老板接触几次大概就知道公司未来发展方向，着眼未来！如果你觉这个公司和老板未来是大有可为的，你就留下，公司刚起步也意味着你有更多机会！ 大公司体制比较完善，每个岗位人数基本饱满，所以机会相对来说反而没有小公司大！
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |