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刚成立不到一个月的公司要不要去上班呢？
公司,工作,一个月刚成立不到一个月的公司要不要去上班呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个我有真实案例。虽然不是成立一个月的新公司，但是也是成立不久的公司。
有一个朋友当年就面临过这个选择。他是名校硕士自动化专业，在校时，就是老师非常器重的一个学生，带着他做各种专业项目。毕业就直接进入一家很好的大型国企工作。而此时，一家刚创业的无人机和自动化公司的老板，也看上他的实力（所以，还是实力才是硬道理啊），那个老总天天想尽各种办法不断邀请他加入小公司。
如果是你，该怎么选择？一边大、一边小；一边国企、一边私企；一边稳定、一边未知…………经过种种思量，后来，他加入了这家没有任何名气的新公司。
后来的故事是，善于攻坚克难的他，4年成了公司合伙人；有自己的团队，承接各种大型项目；在他的领域，是国内精深专业人士之一；由于他是学霸型人才，公司鼓励他带职带薪深造，并出所有学费。
公司蒸蒸日上，离不开优秀的人才。这个局面，是人才与公司的双赢，也为客户提供了高品质的服务方案。
无论去大公司、小公司、新公司、老公司，前提都是——适合自己最重要。
基于自身特点，
选对行业，选对老板，选对发展路径。
合适自己，最重要！
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人建议，刚成立一个月的公司还是不要去。虽然说，任何事情都有利弊，怎么选择都会有优势也会有劣势。在做选择的时候，怎么决定取决于自己现阶段的能力和工作方向。
我会选择不去刚成立一个月公司的原因有如下几点:
1.公司刚成立，大量琐碎工作会消磨工作热情
我曾经参与一个投资公司的筹建，公司刚注册成立就参与到公司各项管理工作中。因为公司刚成立，各岗位人员配备不到位，自己承担大量琐碎工作，包括收发快递，接听电话，招聘面试人员，制定考勤制度等等，这些都不是自己本职专业的工作。
每天忙碌凌乱的工作，让自己心情很糟糕，工作热情不增反减。
2.公司发展前景不明确
还是说我在投资公司的工作经历，我工作了一年后，选择辞职。在这一年中，公司一直没有大的起色，几乎没有什么投资项目。来来去去的员工如同走马灯换个不停。
人员不稳定，人心也就不稳定，很难踏实工作。公司业务没开展起来是主要原因，没有得力的专职人员去推进项目也是导致公司业务开展不起来的间接原因。
在这样的公司工作，耽误的是自己的时间。所以刚成立一个月的公司，发展前景不明朗，不建议去工作。
3.工作经验和能力提升受限制
在刚成立一个月的公司工作，公司还处于起步阶段，一切都还在刚刚制定中，包括各项管理制度，工作流程等。没有成熟的工作经验可供借鉴，能力提升也会受限制。
当然，具体怎么选择，最终取决于你对职场的规划。以上想法供借鉴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
考察公司的发展方向和管理体系，如果与自己的价值观相同，追求相同，那就勇敢加入，万一成了创业元老呢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚成立的公司，小伙伴们你们觉得可以去上班吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先分析这家新公司，成立不到一个月，它将面临市场的考验，在激烈竞争中是否具备排忧解难，稳步发展的能力或背后实力，如果它的运营模式思路陈旧，产业落后，那就随时有面临倒闭的风险。但是，如果它拥有超前商业模式或创新产业，这将是一个非常有发展前景的公司。
再次从你个人来分析，目前有没有生活压力，有多大的压力。如果你年轻，又有理想，遇上这家新公司，专业技能又对口，看好它的发展，那就毫不犹豫的加入，努力学习工作，抱着与公司誓存亡的决心，公司成长了，你也就成长了，这有可能是一份事业。再如果你目前养家都困难，考虑家庭各方面因素，还是选择成熟的公司，至少收入相对稳定，不会对家里的经济造成困境。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于刚成立不到一个月的公司要不要去上班，我的观点是：要去上班。理由有以下几点：
1，刚成立的公司发展空间更大。
2，刚成立的公司同事之间更好相处。
3，目前工作机会少，不建议轻易放弃工作机会。
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