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中石化湛江员工被强行派到东莞工作合法吗？

劳动合同,单位,工作中石化湛江员工被强行派到东莞工作合法吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你当初签合同的时候有明确工作区域吗？你是当地人吗？结婚有家庭吗？有点话就拒绝❌！只是一个人就无所谓了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么叫强行呢？不合自己的意就是强行？不管在什么单位，都不可能让你随心所欲吧？要想随心所欲，就自己做老板咯

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司和你签了合法合同就是属于合法的，公司会根据实际工作情况安排适合的工作岗位，有异议只能协商处理，协商不了只能辞职。如果在公司工作时间比较长应该申请合适的补偿，公司如果不同意可以向劳动部门反应，得到一个公平公正的结果。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司内部工作安排只要没有违反合同规定没有合法与不合法之说！只有合理与不合理之分！

回答于 2019-09-11 08:43:50

中石化属于中央企业单位，不是事业单位或者机关单位或者军队之类。企业单位对员工安排是要遵守劳动合同约定的，并且约定内容不得违反劳动法。如果合同没有约定需要长期外派工作，那相当于企业单方更改劳动合同，当然是不合法的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位的员工领导派你去哪里你就得去哪里，没有价钱可谈，你不服从分配就自己捡包袱走人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

合法。但是单位的意思很明显，若无去，用各种理由烦到你无生存，到最后自动离职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么是强行？这难道不是公司正常调派？很多公司外派到外省或国外的怎么说？既然加入这个公司，就要服从公司安排

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