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揽上个不负责任的公司五月才开工没有任何补贴我还要去上班吗？

公司,疫情,工资揽上个不负责任的公司五月才开工没有任何补贴我还要去上班吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 因为疫情的关系，二三四月份没有补贴，白等了这么久？这种公司，我还应该去吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

今年因疫情影响各单位都推迟了开工时间，势必影响到职工收入，你也可能是老员工了吧，送你一句话，患难之中见深情，建议和公司能共克时艰，休戚与共，再创辉煌。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你能在几天内找到更好、更满意的工作，你可以选择新单位，反之，你可以先去原单位就业，边做边瞅机会，今后时机成熟再跳槽。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，我是@广州杜姐，很高兴回答这个问题。

首先你先看一下你是什么行业的，说实话今年都不好过，生意不好做，如果你没有找到合适的工作可以去上班的，为什么这样说，毕竟做生不如做熟。新的环境，是需要熟悉的。而且公司没有补贴，到地方开会肯定会有讲到原因和结果的。我的意见是去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情期间因疫情而不能生产，期间工资发放标准国家已经有所规定了，一是如果你参与了上班就要全额发放工资，那怕是居家办工那么也同样享受。

其二如果公司处于停工停产，你没有上班公司也需要发放工资，最低不得低于当地最低标准。

所以公司必须发放工资，那怕公司破产清算也需要把工资发放下来，这样的情况你完全可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

下面再来说说，这样的公司还要不要上班，这就要看你现在的自身条件了，比如你现在的生活需不需要有份工作来支撑，如果没有工资是否还能支撑下去。

以及你现在是否能找到一份待遇差不多或者更好的工作，现在工作也不是那么好找的，比如我们这很多人上个月兴高彩烈的出门找工作，现在又陆陆续续垂头丧气的回来了。

所以要不要去上班，综合考虑一下再做决定吧，就按照我上面说的那俩条来考虑！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你还有工开，不少都失业也也老板承担吗？等你自己做老板就知道了，就像国家说是让房东响应适当减免房租，但减不减是人家房东说了算，毕竟国家不可能强制性的，

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们商场每个月租金一分不少，到5月了半年无生意，租金一分不少，怎么企业跟租户没有共渡时艰呢？