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为什么很多招聘都拿学历设置障碍压、卡、限制？

学历,的人,能力为什么很多招聘都拿学历设置障碍压、卡、限制？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么很多招聘都拿学历设置障碍压、卡、限制？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

绝多数招聘都会有学历、工作经验、年龄，甚至性别的限制。除了简单的体力劳动很少设限制外，大部分招聘都有学历的限制，主要原因有以下几点:

学历可以快速的了解到受教育程度

从一本学历，招聘者就简单明了的知道你的受教育程度了。而且现在学历的真伪都可以网上查到，想蒙混过关是不可能了。从学历中招聘者就可以将应聘人员的一般水平区分开来，学历跟能力也是有很大的关系，跟智力跟是密不可分，有谁会录取一个笨蛋呢？毕竟九年义务教育和大专、本科、研究生的能力水平是有差距的，起码说智力方面肯定有差距，参加过高考的人都应该非常清楚。当年多少人废寝忘食，全力以赴备战高考，但是考上清华北大的又有几个人呢？

学历不一定代表工作能力，但能代表你的学习能力

我们在九年义务教育中，以及在大学里学到的东西都非常有限，能够运用到工作中更是寥寥无几。所以你到一个新的工作岗位上，首先就是要学习。学习能力差，工作能力也不见得好到哪里，企业肯定不会养一个什么都学不会，什么都做不好不会的人。企业是要利润的，人家不是开慈善。特别是当今社会，瞬息万变，科技日新月异，只有不断的学习才能生存下去，才能适应社会发展，而企业要的就是能够适应残酷竞争的人。

学历可以方便快捷的挑选出人才

千里马常有，而伯乐不常有。做企业的人也没那么多时间经历去做伯乐，人家讲究的是效率，而从学历就可以高效的挑选出人才，毕竟没有两把刷子也考不上大学。有了学历的限制，适合的应聘者也就没有那么多，挑选人才也比较方便，不然茫茫人海中，你怎么能够一眼看出千里马。有能力的人不一定有学历，但是有学历的人肯定有一技之长。

在职场中，也许有多工作能力很强的人没有高学历，也许他业绩很好，也许他是个多面手，他对于工作可以滔滔不绝，但是让他写一个汇报总结却不一定写得出来。活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可能和公司或者岗位的性质有关，有的公司或者岗位的确需要一定的学历的员工才能胜任。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

我是企业参谋Z先生，感谢关注！

再回答这个问题的时候，要理解一个词“效率”。在商业上而言，就是达成同样的目标，花费最少的成本（时间，人力，物力）。

好，我们来看招聘，招聘是用人单位向学校或社会渠道招聘符合岗位要求的人员。所以，效率是针对用人单位而言。

招聘中对人才的评估一般分为四个维度，分别是：

1）特质：如内/外向，谦虚/骄傲，勤奋/懒惰，乐观/悲观，思维模式，学习能力等；

2）通识：基本素养，如守时，礼貌，写作水平，外语水平，办公软件等；

3）经验：过往的行业经验；

4）专业：指岗位要求的专业能力；

其中经验和专业是比较容易学习的部分，而特质是最难培养的部分，几乎只决定于你的基因和成长环境。

而通识部分主要由过往你受过的所有教育（学习工作和生活经验的感悟）决定。

要求高学历会更大概率的帮助用人单位招聘到通识更好的人员，学校已经帮助用人单位筛过很多轮了。

当然，大概率也不是绝对的100%。大家知道罗永浩去新东方求职的时候，学历是高中退学，大家可以看看他给俞敏洪校长的求职信，了解一下什么是“彪悍的人生无需学历”。

我是企业参谋Z先生，感谢关注！

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在的一些大公司确实对学历要求比较严格，就算你有那个能力，但是学历不过关，还是会被拒。

公司限制学历官方一点讲就是学历高了更能体现出这个人的水平，好学校培养好人才，学习能学好，工作照样能干好。当然以上这些原因是存在的。但是随着某个事物的成熟，有时候就慢慢的变味了。

1.为了公司账面上的亮点。

有时候公司招聘高学历、好学校的员工是为了对外宣传的时候能有亮点，吸引少数的高端人才入职。一个公司的核心技术或者核心产品永远掌握在少数高端人才手里，底下的人干的工作可能随时都可以被替代。

2.公司有政策，hr不得不执行。

公司从大方向上指定了相关政策，就算遇到了能力极强的人，由于各种原因，hr那边也不会松口，有时候简历直接就被机器给刷掉了。有位同学就是这种情况，能力很强，但是在给bat投简历的时候，由于第一学历的学校有点差，直接被拒掉，面试机会也没有，更何谈能力展示呢。

3.思维定式

有些公司在这方面形成了思维定式的习惯，对一些低学历或者不好的学校出身的人，用不善意的眼光看待，根本不会给任何机会，特别是现在大学扩招的情况下，相对来说本科生数量还是比较充足的。

所以公司招聘限制学历，有看不见摸不着的原因，同时也有人为原因，导致那些有能力，但是没学历的人无用武之地。

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