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企业管理，是不是高层需要智慧，中层需要狠就够了？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

企业管理，是不是高层需要智慧，中层需要狠就够了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定不是，高层需要智慧，但中层如果只够狠，那是远远不够的，也是偏颇的，更是会耽误企业前程的，企业管理是个复杂的系统，是科学，也是艺术。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能说你这句话是错的，只是建议不要绝对化，绝对化大部分都是错的。

企业好比人体：高层是大脑，中层是躯干，基层是四肢。

大脑-什么是高层的智慧，都有哪些关键词：

把握方向，如何把握方向？就是能看透现象背后的问题。

对应的问题预判能力。

未雨绸缪能力。

跑马圈地能力。

躯干-针对中层：

中层的要素还不是仅仅是狠。

他要具备两种能力：对上的思维对接，对下的绝对执行。

四肢-基层：

基层强调绝对执行力。

不论对错，只要结果。

方向是领导的事情，我只是完成领导的人物。

使命必达。

总结下：高层的方向、中层的上下对接、基层的使命必达 ！




我的回答完毕，希望我的回答能对你有帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我举一个例子，你品，你细品。

员工打碎了公司的玻璃门，遇见了董事长。

员工低声下气的道歉，担心被辞退。

董事长笑脸嘻嘻，说没事没事，人没事就好。

员工回去工作了。

董事长把人事主管叫过去了，说了一句，让她赔！

人事主管连忙说，好的老板！

转眼间，人事主管把员工叫到了办公室，慰问过后说，你是不是认识老板？他为什么对你那么好？说玻璃门让你赔个便宜的，千万别赔贵的？

员工连忙道谢，心怀感恩的赔了门。