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在餐厅上班,中层,疫情过后餐厅生意不好,收入降低该不该辞职?
疫情,工作,餐厅在餐厅上班,中层,疫情过后餐厅生意不好,收入降低该不该辞职?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
在餐厅上班,中层,疫情过后餐厅生意不好,收入降低该不该辞职?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
有两点建议如下:一是分析下大环境,因为在疫情没彻底结束之前,餐饮行业应该是处于低谷,要完全恢复往日的生机,预测下半年以后都难,所以辞职后如果还是选择餐饮业就业,估计还是不尽人意;二是分析下自身因素,主要是目前的降薪行为,是否也是自已的目标最低值,在餐厅的供职时间长短,对企业情感如何,辞职后的再择业选择目标是否也确定等几方面。如果在供职的餐厅工作时间长且有感情,降薪对自已的生活影响不是太大,还没决定辞职后的再选择目标,建议不要辞职,应与企业共度难关,重待新生。
以上建议希望能帮助到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个应该根据自身情况定。
如果你没有房贷,没有结婚,如果你喜欢餐饮行业,同时餐厅老板人不错,对员工平时很照顾,可以留下来陪老板一起度过难关。有机会的话,老板如果知道感恩,疫情过后说不定会给你涨工资,或者提拔你当店长。
如果你有房贷,不管有没有结婚,如果疫情当前收入不能满足你的房贷,那就辞职,找一个可以工资够还房贷同时还能养活你自己的工作。不要谈感情和不好意思,如果马上房贷都还不上了,还留恋这份工作,留恋对餐厅的感情,简直可笑!
如果没有房贷,但是饭店老板平时对员工一般,那就立刻走人,养活自己要紧。
建议辞职:因为疫情不是一天两天就能结束的。
但是离职原因早说清楚:一定要说是因为自己要养家糊口,自己要生活,这样大家好聚好散,人之常情。
最后祝你找到一份好工作!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
以下是我个人的一个观点,希望能够对你有所帮助,也希望你能够继续做下去。谢谢喜欢的可以点下关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
收入降低该不该离职这个问题,我想说得是,按照国内得情况,即使你离职也找不到什么好工作,目前疫情餐饮业首受到重创,你既然是中层人员,那么你这个时候因该与餐厅共存亡。不要老想着工资少了点你就要离职,这是一种肤浅得表现。餐厅现在面临困难你们应该同舟共济,与餐厅共存亡。不管未来如何,干好了老板会记你得好,餐厅倒闭起码你也仁至义尽。做人跟做事一样,钱是赚不完得。好好努力
回答于 2019-09-11 08:43:50
餐饮职场中层,如果减薪,是否要辞职?
我也餐饮人,个人建议:不主动辞职,理由如下
如果你有餐饮创业或晋级意向,中层管理人接受减薪和门店同舟共度,是明智之举。如果没有餐饮从业的长期规划,建议:依然接受减薪,干好本质工作的同时,积极准备选择其他出路,但不是在当下,识时务者为俊杰。如果你只是为打工误入餐饮,不能接受减薪,宁折不弯,这非常时期结果就是,被辞职或你主动辞职,建议:不主动辞职,被公司辞职可以获得补偿。餐饮人面临减薪,怎样获得更高的收入?这才是我们要思考的
个人建议:
1,结合特长爱好,做斜杠青年,开展第二副业,提升你的综合素养,能获得额外收入。
2,结合餐饮本职工作,学习提升。比如:做美食图文,做美食短视频,学会拍摄剪辑技巧。或者VLOG纪录餐饮工作日常,你成长的同时为店里也扩大了宣传,工资收入会增加,自媒体平台也会为给你奖励,一举多得。
对餐饮行业并不认可,却又浑浑噩噩的混日子,这种职场人有很多。你能做到中层应该不是这类混日子的人。人无远虑必有近忧,疫情只是点火索,能坦然面对提出问题,我给你思考点赞。
希望我的回答能帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是爱生活爱北京葱哥,很高兴回答您的问题,首先您这样问,肯定是降薪之后,您的工资不足以支撑生活所用,但是目前疫情期间,大环境不太理想,不建议您裸辞,裸辞风险过高,您可以一面安心工作,一面抽出空余时间,寻找其他好的工作,这样在您更换工作的期间,能保证有一个基本的保障,如果找到理想的高薪工作,您可以立即办理离职交接,如果暂时没有好的工作,可以回来安心工作,这样您之后的工作就会更加积极主动,没有多余的杂念!
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