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遇到一个给你增加各种工作量,却绝口不提加工资的老板,你会怎么处理?
老板,工作,工作量遇到一个给你增加各种工作量,却绝口不提加工资的老板,你会怎么处理?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
不,人家还有话术:
“今年,虽然我们公司业绩还不错,但还是没有达到预期的目标,而且在运营方面,我们花了太多的钱,所以,今年我们就没有13薪了。”
言而无信……这种老板,就算他真的赚了钱,也不会想着给兄弟们分点肉吃的。
三,拒绝为员工的努力发放奖金。
如果员工们实在气不过,去找老板理论,要求发放奖金,老板首先会拒绝,然后会语重心长地对你说:
“你怎么这样呢?难道你的眼里,就那么一点奖金吗?在这里工作,得到的不仅是工资,更是工作经验啊。年轻人不要只看钱,太没品位了,要把精力放在能力的提升上……”
得,这天,又被聊死了!
渣老板的套路虽然丰富多样,多姿多彩,但他们的最终目标都是一样的:
他希望你留下,傻傻地为他干活奉献,但是他不愿意给你太多的回报,甚至连与你付出相对等的回报都懒得给你。
如果是姑娘小伙谈恋爱,那就等于:
一方只知道消耗你的金钱、时间和精力,总是给你虚假的承诺,却没有任何实质性对你好的举动。
你自然是不会再跟这样的人交往下去了吧?!
那么,职场也差不多是同理。
良禽择木而栖,如果有得选,那就把你的才华和精力,放在对的平台的上,你会发展得更好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该看看你干的是一种什么样的工作,如果说是非常机械的工作,只是说工作量叠加而不加工资,这样就有点过分了。
如果说你从事的是一份创意性的工作,或者说技术含量比较高的工作的话,我觉得增加工作量有可能是对你的一种锻炼吧,如果你还年轻的话,我觉得是可以接受的。
如果你是年龄比较大了,养家糊口的压力比较大,工作经验也非常丰富,在某一个行业内领域里很有见地,我觉得可以向老板谈,不行可以走人嘛,此处不留爷自有留爷处,因为每个人的劳动力在市场上都有其标定的价值,老板也不傻,员工也不傻,我觉得如果说没有前途没有好的待遇的话,自己又不在意这份工作可以走人,寻求更高的发展。
如果你不想走,还很在意这份工作,可以适当的给老板去讲一下,提高自己的待遇,可以讲的委婉一点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该看看你干的是一种什么样的工作,如果说是非常机械的工作,只是说工作量叠加而不加工资,这样就有点过分了。
如果说你从事的是一份创意性的工作,或者说技术含量比较高的工作的话,我觉得增加工作量有可能是对你的一种锻炼吧,如果你还年轻的话,我觉得是可以接受的。
如果你是年龄比较大了,养家糊口的压力比较大,工作经验也非常丰富,在某一个行业内领域里很有见地,我觉得可以向老板谈,不行可以走人嘛,此处不留爷自有留爷处,因为每个人的劳动力在市场上都有其标定的价值,老板也不傻,员工也不傻,我觉得如果说没有前途没有好的待遇的话,自己又不在意这份工作可以走人,寻求更高的发展。
如果你不想走,还很在意这份工作,可以适当的给老板去讲一下,提高自己的待遇,可以讲的委婉一点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先别考虑这么多呢,先把增加的工作干好了,干出成绩,才能理直气壮的要求加工资。要是能干成在企业举足轻重的地步,那更是不用担心!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请:增加工作量,不加工资。分析一下,了解清楚,再和老板聊聊。
1.手心向里的分析一下,你的工作是固定岗位,还是流水的,弹性大不大。在一定时间内完成现有的工作量和增加的工作量的对比,分析出完成增加工作量的难度和带来的不良因素。
2.了解其他的岗位的工作量是否也在增加,对比一下岗位之间工作量的差距及完成难度。
3.根据自己的分析情况,实事求是,直入主题,一次谈成谈不成,必须给老板留下一个敢说、敢讲、有想法的好影响。也就留下再和老板聊聊的机会。
以上回答是个人观点,有不对不妥之处敬请谅解!谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
感觉你这公司不太正规呀。你白天上班5小时,晚上的工作你说是兼职,是否有正职和额外兼职之分?你用罢工威胁,但老板比你还强硬,明显欺负你。
最好先看看你跟公司有没有签订劳动合同,合同中有没有约定上班时间、工作职责、工资待遇这些。如果没有劳动合同,你们也有事实上的雇佣关系。
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